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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Well Plus Trade
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Well Plus Trade
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein etabliertes Unternehmen aber das Gefühl, in einem Start Up zu Arbeiten.. Viele Möglichkeiten sich in Projekte einzubringen.
Der Fit und Relax Raum- gut, um mal während der Arbeit abzuschalten und sich zu entspannen.
-Hilfsbereitschaft innerhalb des mittleren Managements
-Vielseitige Einblicke
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

flache Hierarchie, spannende Aufgaben, Übertragung von Verantwortung in die Teams & an Mitarbeitende
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-Es fehlt eine langfristige Unternehmenssrategie, die einen anfeuert
-Mitarbeit sind gefühlt Arbeitsfaktoren, mehr nicht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine, die Marke wird verschwinden bei diesem Management
In Punkto Digitalisierung ist viel passiert, es gibt aber weiter Potenzial.
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Mehr auf Nachhaltigkeit achten- Fair Trade, Rainforest Alliance usw.
-An den Werten und der Philosophie des Unternehmens arbeiten
-Mehr Wertschätzung und Anerkennung
-Junges Denken fördern
-Konstruktivität und Fairness bei Problemen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Well Plus Trade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


jedes Alter ist in dem Unternehmen vertreten
5
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Personen 50 Jahre werden eingestellt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Well Plus Trade ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Null Angebot
1
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Ist ebenfalls alles nur Verhandlungssache, auf produktive Weiterbildung wird kein Wert gelegt.
2
Bewertung lesen
Aufgrund der Unternehmensgröße ist ein Karriereschub schwierig. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nahezu gar nicht angeboten, es sei denn, Personen befinden sich in einer Leitungsposition.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Well Plus Trade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Well Plus Trade schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Well Plus Trade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Well Plus Trade als eher traditionell.