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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr gut. Anregungen und Wünsche können eingebracht werden, und werden ebenfalls auf Augenhöhe ernstgenommen.
Die mehrwöchige Einarbeitung für die neuen Kollegen finde ich gut.
Gehalt stimmt, Arbeitszeiten sind top, Flexibilität im Arbeitsaltag, Unterstützung/Verständnis der Vorgesetzten
Man kann ehrlich sein und Verbesserungsvorschläge werden ,sofern machbar auch angenommen
Eigenständige Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, keine klare Aufgabenverteilung im Team (jeder macht, was er schafft), Wertschätzung guter Mitarbeiter, mehr Informationen über Themen im BR und Erklärungen der offenen Fragen.
Die aktuelle Hardware und Software,das ist jedoch bereits in der Mache.
Ebenso sollten wir von o2 auf 1&1 oder ähnliches wechseln um nicht wegen jedem Baum keinen Empfang mehr zu haben.
Verhalten der Vorgesetzen und Geschäftsführung
Nervige Tagungen und Abendveranstaltungen
Verbesserungsvorschläge
1% Regelung plus private Tankkarten Nutzung für alle die kein festes Gebiet haben und regelmäßig unterwegs sind.
Motivierend für jeden der teils Wochen nicht Zuhause ist.
Mehr Förderungen und Weiterbildungen für Personal.Wochenmeetings um im Team Probleme und anstehende Tagesauslastung zu planen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von wenko team service früher wenko tabak ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden im großen und ganzen gleichbehandelt.
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wenko team service früher wenko tabak ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten für junge Mitarbeiter sich weiter zu entwickeln. Entweder es passt für einen oder man nimmt es in Kauf, das MA kündigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wenko team service früher wenko tabak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet wenko team service früher wenko tabak besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wenko team service früher wenko tabak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wenko team service früher wenko tabak als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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