Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFreies Arbeiten. Lockere Atmosphäre mit den meisten Mitarbeitern.
Ruheraum für Mitarbeiter, Kantine, Tischkicker, Wasserspender,
Kommunikation, Humanität, gute Arbeitsatmosphäre
die Möglichkeit, dass in der Ausbildung sehr viele verschiedene Abteilungsbreiche kennengelernt werden können
Respektvoller Umgang auch mit den kleinsten des Glieds!
Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten und Leitern gegenüber Arbeitnehmern.
fällt mir persönlich nix ein
mir fällt nix ein
Mehr Kontakt zu den Arbeítnehmern suchen. Gleichberechtigung bieten. Mehr Gehalt.
Abteilungen evtl. ausbauen?
Erweiterung der Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Werner Krauter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen
Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Die Firma fördert den Zusammenhalt der Kollegen mit verschiedenen Attraktionen.
Die Kollegen und Kolleginnen sind alle sehr freundlich und unterstützen bei Fragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Krauter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Späte Zahlung, Gehalt nicht fair(niedrig), kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Azubis werden nach möglichkeiten Übernommen. Generell ist der Ansporn da, dass eigene Personal zu fördern. Liegt aber auch im Interesse jeden Einzelnen weiter zu kommen.
Weiterbildung wird gefördert. Stand jetzt gibt es 5 Mitarbeiter die Ihren Handwerks - und Industriemeister gezahlt bekommen.
Da die Firma immer weiter ausbaut, wird den Mitarbeitern keine Abteilung geschlossen
Es wird auf die stärken der Einzelnen Personen darauf eingegangen
