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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt eine Mitarbeiterkantine, in der täglich zwischen zwei Gerichten gewählt werden kann. Mit 1,50 Euro pro Mahlzeit ist das Angebot sehr günstig. Weitere Vorteile sind vergünstigtes Tanken und Mitarbeiterrabatte im Shop. Die Kollegen sind freundlich und die Hierarchien flach. Insgesamt ein sehr solider Arbeitgeber.
Es gibt eine Kantine, wo man in der Mittagspause essen kann.
Es gibt ein Geschäft, wo man Produkte von Wernsing kaufen kann. Dafür gibt es Mitarbeiterrabatt.
Die Tankstelle, wo man günstiger tanken kann. Allerdings kommt es manchmal vor, dass die Tanksäule kein Spritt mehr hat.
Ich bin weder nach irgendeinem Zeugnis gefragt worden, noch nachdem, was ich eigentlich kann - oder nicht kann. Es wird mir einfach das Vertrauen entgegengebracht, dass ich lerne, was ich nicht kann und meine Expertise bestmöglich einsetze. Vertrauen und Respekt wird hier gelebt. Eigeninitiative ist hier gefragt und wird geschätzt - ohne kommt man nicht weiter. Dafür gibt es die Freiheit, sich nach seinen Fähigkeiten und Stärken zu entwickeln.
Das Konzept der selbst lernenden Teams geht auf. Die Geschäftsführung steht ...
Pommes und Kartoffelsalat
Kantine ist 1 A
Es gibt sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Das Kollegium ist toll, es herrscht guter Zusammenhalt. Im Ergebnis macht die Arbeit richtig Spaß.
Außerdem gibt es eine sehr gute Kantine, in der man günstig essen kann und einen Shop, wo man sich mit den Wernsing Produkten eindecken kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige historisch gewachsene Strukturen sowie Richtlinien und das Ausbildungskonzept sind noch nicht vollständig ausgearbeitet. Auch die Einarbeitung in die umfangreiche Systemlandschaft kann etwas Zeit beanspruchen. An diesen Punkten wird jedoch aktiv gearbeitet, um allen einen möglichst angenehmen und einfachen Einstieg zu ermöglichen.
TLDR: Am besten diese Arbeitstelle meiden. Du tust dir gar keinen Gefallen. Es gibt bessere Arbeitgeber.
Totales Führungsversagen und Willigkeit diese unter Umständen (aus welchen Gründen auch immer) zu vertreten, anstatt sich mit den Problemen ausführlich auseinander zu setzen. Zumal übersehen sie auch folgendes:
- "Nach oben buckeln, nach unten treten"
- Sehr schlechte Kommunikation und flüchtige Lösungsmaßnahmen, die nichts bringen
- Oft keine Ermöglichung von wichtigen Kommunikationen
- Akzeptanz von Verleugnungen zum Nachteil anderer
- Inkompetente Aufwärtsmobilität
- Katastrophaler ...
organsisationsstruktur
Personaleinsatzplanung
- Es gibt keine Möglichkeit mit einer Barriere das Büro zu betreten oder sich in der Verwaltung fortzubewegen
- Betriebsrat ? Nein danke! Versucht man einen einzuführen, wird man nicht mehr lange bleiben
Nix. Wirklich nicht. Ich habe lange darüber nachgedacht und nichts gefunden.
Das gilt für die WFF IT, über den restlichen Konzern kann ich keine Aussage machen.
Verbesserungsvorschläge
Bedürfnisse, Reflexion und transparente Kommunikation für alle! Ein Arbeitsunternehmen besteht aus Zielen, Aufgaben und Angestellten. Wenn Ziele im Fokus sind, aber wenig Rücksicht genommen wird auf Bedürfnisse, Reflexion und transparente Kommunikation, hat es nicht nur einen Einfluss auf die Qualität, sondern auch auf die Arbeitsmoral.
Wenn wenig Prio für sowas liegt, dann kann der Laden schließen. Konservative Ansichten helfen auch nicht. Es wurden zig Verbesserungsvorschläge gegeben und es wird einem nicht richtig zugehört und es wird auch nicht reflektiert. Die ...
Schaffung von Organisationsstruktur nach Itil
Schulungen und Einarbeitung für neue Mitarbeiter bereitstellung eines Buddies.
Schaffung v Organisationsrichtlinien
bessere Personalplanung etc etc
Anwendererziehung Respekt und Hilfe zur Selbsthilfe. Viele Anwender sind zu überheblich und zu faul kleinere Probleme selbsttätig zu prüfen
Es kann nicht sein das es dort Leute gibt die schlicht und ergreifend absichtlich Unwissenheit vorgaukeln umeinen Fernseher zu bedienen
Schön wäre es, wenn es gesundes Kantinenessen geben würde.
Am Onboarding neuer Mitarbeiter hakt es noch, aber das ist der Geschäftsführung bewusst und ein wichtiges Anliegen.
- Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
- Mehr das Image pflegen (innen und außen)
- Mehr Respekt und Gleichberechtigung für Frauen
- Anliegen und Probleme der MitarbeiterInnen ernst nehmen
- Mehr offene und ehrliche Kommunikation, aber auch kritische Diskussionen
- Weniger Versprechen machen und dafür ehrlich, bodenständig und realistisch bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von WFF IT SERVICE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es überhaupt keine Probleme, ich gehöre selbst zu den älteren und komme prima mit allen aus.
Der Großteil des Personalstamms ist im gehobenen Alter und Erfahrungsträger. Kollegen werden zum Renteneintritt gebeten länger zu arbeiten, da ansonsten niemand dieses Aufgabenfeld bedienen kann. Da das Unternehmen generell ein hohes Durchschnittsalter hat und viele junge Leute nach wenigen Monaten/Jahren das Unternehmen wechseln, wird am aktuellen Personal festgehalten und viel dafür getan.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WFF IT SERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seriously? Dieses Unternehmen ist eine Karrierenbremse. Leben ist zu kurz, um hier eine Karriere zu etablieren. Man hat woanders bessere Chancen.
Why? Hier sind viele hinderliche und fragwürdige Prozesse, die einem nirgendswo jemanden weiterbringen außerhalb des Unternehmens.
Wen interessiert es, was ein gewisser Abteilungsleiter mit seinen Verhaltensproblemen predigt? Bei seinem Imposter game, sind seine skills lame. Wenn ein Unternehmen so chaotisch aussieht und über Karrierechancen predigt, dann sind es nur red flags.
Bei der Menge von Problemen muss man sich ...
Es werden keinerlei Zertifizierungen unnd Weiterbildungen angeboten dafür gibts ja YouTube Videos
Nicht existent. Es wird mit Weiterbildungen gelockt, aber wenn eine genommen werden soll, dann ist es aufgrund des Arbeitsaufkommens nicht möglich. Ein Grund für die aktuell schlechte IT-Infrastruktur. Es kommen keine neuen Impulse und Ideen ins Unternehmen. Es herrscht auch noch der glaube, ein Lehrgang reicht aus, um Experte in einem Tätigkeitsfeld zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WFF IT SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WFF IT SERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WFF IT SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WFF IT SERVICE als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WFF IT SERVICE
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