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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
den Brand und die Größe des Unternehmens
Nur meine direkte „Head off“
Literally, garnichts.
Egal welches belangen es wird versucht zu helfen
Allgemein schlecht
Was Mitarbeitende schlecht finden
unterschiedliche Interessen, sehr wechselhafte Führung und keine Haltung im inneren Zirkel. Hier versucht jeder sich zu profilieren und vor allem eines ist nicht diskutierbar, die Führung ist nahezu katastrophal und jegliche Transparenz nicht gegeben.
Literally, alles.
Haben gefühlt alle 2-3 Jahre eine „Umstrukturierung“ wo sie die hälfte der Kollegen rauswerfen.
Also falls ihr dort noch arbeiten solltet, mein Beileid.
Alle die sich gerade auf die frei gewordenen Positionen bewerben, gute Besserung.
(kriech am besten auf allen 4 und sei so unauffällig wie möglich, vielleicht wirst du dann nicht gekündigt )
Missmanagement
Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr Hinterhältig
Verbesserungsvorschläge
auch wenn es die geben würde, keine Chance den Herrschaften was zu erklären weil sie nur an sich denken.
Ständig wechselnde Leitung sehr verwirrend
Ich glaube, dass interessiert die nicht :)
Stoßzeiten sollten mit Kollegen angepasst werden
Austausch der Führungsebene.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Western Union Northern Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Katastrophe, sprichst du kein C1-C2 Englisch, dann hast du verk***.
Es gibt keine Weiterbildung oder Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Western Union Northern Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Western Union Northern Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Western Union Northern Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Western Union Northern Europe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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