Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen?

Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Kantine
50%50
Firmenwagen
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Parkplatz
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehalt

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das zwischen Kollegen keine Gleichberechtigung gibt.
Ich hab das leider erlebt.

April 2025Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Neuer, engagierter Betriebsrat und konsequentes Vorgehen bei problematischen Kollegen.

Januar 2026Bewertung lesen

Ich würde sehr gerne vorschlagen, dass der Chef in der Dispo einiges ändern muss. Ich habe in der Firma sehr gerne gearbeitet und musste aus irgendwelchen Grund, welche ich auch nicht schriftlich erhalten habe, rauskamen.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ich würde es schlecht bezeichnen

April 2025Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Das Verhalten vieler Arbeitskollegen ist respektlos und wenig kollegial. Unterstützung durch den Betriebsrat ist faktisch nicht vorhanden.

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westerwaldbus des Kreises Altenkirchen als eher traditionell.