Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnell gemerkt, dass es nicht passt – daher das Arbeitsverhältnis nach wenigen Tagen beendet.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamzusammenhalt. Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist auf Augenhöhe und sehr wertschätzend. Außerdem gibt es regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt kam pünktlich.
Das ist kein Hire&Fire-Unternehmen.
Regelmäßig feiern Mitarbeiter 10-, 25- und 40-jährige Betriebsjubiläen, viele Mitarbeiter sind von der Lehre bis zur Rente im Betrieb.
Das Unternehmen wirtschaftet sehr sorgsam und ist wirtschaftlich sehr unabhängig.
Bisher sozial und gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht: Arbeitsatmosphäre, fehlender Teamgeist, mangelhafte Arbeitsbedingungen und unprofessionelle
Führung
Die allgemeinen Umstände der Firma sind eine Katastrophe. Wenn man es selbst nicht erlebt hat, glaubt man es nicht.
Ich habe noch keinen einen Tag bereut, nicht mehr dort zu arbeiten.
Körperlich und auch psychisch gehts mir hervorragend.
Mangelndes Interesse wie es den Leuten geht.da hilft auch keine Weihnachtsfeier.Zustand der Maschinen.mangelnde Wartung.
Aktuell gibt es nichts, was mich besonders stört. Natürlich gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten, aber das Unternehmen ist offen für Feedback.
Diskriminierung. Schlechte Kommunikation zwischen die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bei einigen Vorgesetzten bestehen deutliche Defizite in der Mitarbeiterführung. Eine dringende Überprüfung und Schulung ist notwendig.
Der Arbeitgeber sollte sich einen neuen Betriebsleiter suchen und den Aktuellen feuern. Vernünftige Leute einstellen.seine Hausaufgaben machen damit die Leistung die gefordert ist stimmt und vollbracht werden kann
Vielleicht mal mit dem Thema Arbeitsrecht und Menschenwürde auseinandersetzen. Außerdem gibt es Schulungen für Vorgesetzte/Leiter/Petsonaler/etc, wie man mit Mitarbeitern/Kollegen vernünftig kommunizieren kann.
Vielleicht könnte die interne Kommunikation noch weiter verbessert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten. Ansonsten macht das Unternehmen bereits vieles richtig!
Neue Leute einstellen die Ahnung haben wie mann mit die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen umgeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Wicke ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ansich ist der Zusammenhalt gut - Ausnahmen gibt es immer
Das kollegiale Miteinander ist sehr gut und man hilft einander.
tolle Kollegen
Nur nette Mitarbeiter bisher, zumindest versteht man sich mit jedem
Bei uns in der Abteilung hervorragend, auch mit anderen Abteilungen sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wicke ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wir vielen viel erzählt
Die Mitarbeiter werden über nichts informiert. Alles wird Stillgeschwiegen und dann wird man vor vollendeten Tatsachen gesetzt.
Der Mitarbeiter ist halt nur eine Nummer.
Keine richtige
Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotenzial
Der Ton macht die Musik.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung möglich
Wenn man "ja und armen" sagt, kommt man weiter
Es werden von Seiten der Firma Weiterbildungen durch eigene und durch externe Kräfte geboten und auch regelmäßig nachgefragt, was man gerne noch an Fortbildungen haben würde.
Als A.schkriecher kommt man weiter
Persönlichkeitsentwicklung fehlt.
Jährliche Auffrischungskurse.
Betriebsblindheit beim Thema Sicherheit vorprogrammiert.
Aufstiegschance möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wicke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wicke schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wicke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wicke als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wicke
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wicke
Branchendurchschnitt: Industrie