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Wicke GmbH & Co. KGWicke GmbH & Co. KGWicke GmbH & Co. KG
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Wicke GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,10 Mitarbeiter
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  • 06.Apr. 2017 (Geändert am 10.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr für die Mitarbeiter als dagegen! Es hat schon seine Gründe warum jahrelange Mitarbeiter/ intern gelernte Mitarbeiter das weite suchen und die halbe Belegschaft ausgetauscht wird! Für jeden Mitarbeiter den im Bereich angepassten Tariflohn! Leben...und Leben lassen.

Pro

Die Firma zahlt das Gehalt sehr pünktlich, wobei das eigentlich ein Standard sein-, und nicht bewertet werden sollte.

Contra

-Wir arbeiten Jeden Tag eine halbe std. für umsonst ( die laut Firma Wicke auf freiwillige Basis gemacht wird)! Diese MÜSSEN wir durch Samstage wieder reinholen! Wenn man versucht dagegen anzugehen (und man ist im Recht!) dann wird man schon irgendwie aus der Firma raus geekelt, durch Strafarbeiten, anwachsendem psychischen Druck,
Abmahnungen die nicht vor dem Arbeitsgericht geltend sind!!!
- Keine Tariflöhne!
-Unfaire Lohnverhandlungen bzw. erst gar keine, man wird ignoriert!
-Wenn man krank geworden ist und nicht arbeiten gehen kann wird man trotzdem unter Druck gesetzt zur Arbeit zu erscheinen da man sonst mit Strafarbeiten/ Konsequenzen rechnen müsste!
- Zwanghafte arbeitskontrolle und Druckmacherei durch Akkordarbeit mit nicht zu schaffenden Produktionszeiten.

  • 14.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sich auch wirklich an die Tariflöhne halten wenn man sich Tarif auf die Fahne schreibt
  • Die Mitarbeiter mehr ernst nehmen
  • Für mehr qualifikation der Mitarbeiter sorgen
  • Mal einfach ein nettes Wort wäre schon ein Anfang

Pro

- Es wird regelmäig und pünktlich Gehalt bezahlt
- Man bekommt genügend nötiges Werkzeug

Contra

- Jeder MUSS jeden Tag 30min für umsonst arbeiten
- Kranke Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt weiter zu Arbeiten
- Man wird nicht für seine Arbeit respektiert
- Es werden trotz Tarif keine Überstunden- oder Samstagszuschläge bezahlt
- Hoher Leistungsdruck
- Regeln und Gesetze werden oft umgangen
- Menschen sind nicht mehr Wert wie das Werkzeug im Schrank

  • 18.Sep. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Grundlegende, eingefahrene Regelungen überdenken und mit der Zeit gehen. Mehr auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter achten. Allgemeine Motivation steigern.

Pro

Kollegen, interessante Arbeitsinhalte

Contra

Die Work-Life Balance ist schlecht. Es werden 45 Stunden die Woche von einem abverlangt. Dies ist alles über die "interne Arbeitnehmervertretung" so freigegeben. Es läuft unter dem Namen freiwillige Mehrarbeit! Was ist an so einer Arbeitszeit freiwillig, frage ich mich? Zwischen 20 und 25 Tage Urlaub werden vom Betrieb bestimmt. 3 Wochen Betriebsruhe in den Sommerferien. An die 2 Wochen Betriebsruhe um die Weihnachtszeit.
Selbstbestimmung Fehlanzeige. Die "Arbeitnehmervertretung" im Hause Wicke vertritt eindeutig die Interessen des Arbeitgebers und nicht die der Arbeitnehmer. Viel Druck und Zwang, aber keiner traut sich etwas zu sagen. Veraltete, eingestaubte Einstellungen der Führungskräfte. Essen am Arbeitsplatz streng verboten! Essen nur in der vorgegebenen Pause! Klingel ertönt zu Pausenbeginn und Pausenende. Man fühlt sich extrem fremdbestimmt und Überwacht! Nicht schön!


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Wicke GmbH & Co. KG
2,10
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,79
57.407 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,08
1.708.000 Bewertungen