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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr Verständnisvoll und Lösungsorientiert
Familiäre Atmosphäre, immer ein offenes Ohr für Probleme, die auch meist gelöst werden.
Sehr sozial und Familiär.
Familiär, Überpünktliche Lohnzahlung, sehr Sozial eingestellt
Kann nichts gutes an Wiemers finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Disposition und Fahrer ist nicht zu 100% Gewährleistet.
Wichtige Informationen werden der Geschäftsführung nicht rechtzeitig oder überhaupt nicht mitgeteilt.
Kann ich nichts sagen.
Komplette Überwachung vom Büro, aber selbst nichts auf die Kette bekommen. Kraftstoff wird nicht bestellt. Alle zwei Wochen kann man den LKW nicht tanken. Dann am nächsten Tag mit persönlichen Auslagen anderswo tanken. Sowas braucht keiner
Das er Mitarbeiter nicht ausreden lässt ,und nicht seine Meinung hören möchte. Sondern er der Große ist. Von oben Herab
Verbesserungsvorschläge
Die Kranwagen sollten zum Teil mit Funkfernsteuerung ausgestattet werden, um noch mehr können und Flexibilität der Kundschaft bieten zu können.
Die Kommunikation zwischen Fahrer und dispo könnte besser sein zb. Die Weiterleitung wichtiger Informationen zum Arbeitsgerät.
Kommunikation zwischen Fahrer und der Dispo könnte besser sein. Vieles erreicht nicht die Geschäftsführung.
Die Kommunikation zwischen Fahrer, Disposition und Geschäftsführung müsste verbessert werden.
Zumindest solle die Dispo wichtige Infos weiter geben, die sitzen da zu dritt/viert im Büro rum und als Fahrer soll man 100% korrekt agieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Wiemers Transport ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Geld kommt Pünktlich, jedoch aufpassen es wir Schnell Geld abgezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird gefördert und ständig aktualisiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiemers Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Wiemers Transport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiemers Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiemers Transport als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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