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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das dieser Laden nun bankrott ist und mehr Sicherheit in der Luft ist.
Bewertung lesen
Das der so viel Glück hatte und noch nichts gravierendes Passiert ist.
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Durch das ON/ OFF System ist relativ viel Freizeit möglich.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Motto: Reisende soll man nicht aufhalten
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Die Liste würde den Rahmen sprengen
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Vorgesetzte ohne jegliche Führungsqualitäten.
Gehälter werden regelmäßig zu spät gezahlt.
Betriebsrat und Geschäftsführung im permanenten Rechtsstreit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider gibt es das Unternehmen nicht mehr
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Laden wird zu gemacht, aus dem einfachen Grund, das man bei Vorschlägen einfach die Ohren zu gemacht hat.
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Führung komplett raus, auf das. Kerngeschäft konzentrieren und vielleicht nicht zu viel im Ausland Graben,. Aufträge gibt es auch in Deutschland. Leben und Leben lassen.
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Wacht auf und probiert mal einen anderen Pfad
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Die gesamte Führungsriege wechseln - nur dann kann es voran gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von WIKING Helikopter Service ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Verschiedene Abteilungen und verschiedene Arbeiten
5
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Definitiv!!
5
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Aufgrund der Branche erfolgen hieraus interessante Aufgabenfelder.
4
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Eigentlich ja
4
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Der größte Pluspunkt an der Firma
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIKING Helikopter Service ist Gleichberechtigung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es kaum, wer gut schmiert, der gut fährt, aber nur, wenn nützlich für die Führung.
2
Bewertung lesen
Verbesserungswürdig aber im allgemeinen ein gesellschaftliches Problem.
Für Frauen hat man eine Abstellkammer zum Abstellraum/Umkleideraum umfunktioniert, eigene Duschen für Frauen gibt es nicht.
3
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Es ist eine männerlastige Firma, in der auch Frauen arbeiten
2
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Zumindest in der Technik werden hier keine Unterschiede gemacht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Kam drauf an wer gefragt hat
2
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Es wurde immer weitergebildet.
3
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Muss man aktiv einfordern
2
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Mangels Geld nicht gewünscht
2
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Gut das wir in Deutschland sind und für gewisse Tätigkeiten Qualifikationen und Lizenzen brauchen, ich hätte nämlich die Befürchtung dass noch mehr eingestellt werden würden die ganz ohne Ausbildung und Vorkenntnisse arbeiten.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WIKING Helikopter Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WIKING Helikopter Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIKING Helikopter Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIKING Helikopter Service als eher traditionell.

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WIKING Helikopter Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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