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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr pünktiliche Gehaltszahlungen.
Nichts,was es woanders nicht auch gibt.
Das Vorgesetzenverhalten und die Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Besetzung der Leitungspositionen ist leider nicht immer optimal und ab und zu dürfte aus auch mal bei einem Werker mals als 50 Cent/Std sein.
Schlechte Organisation im Mitarbeiterbereich
Daß die Geschäftsleitung hier nicht einschreitet und Mitarbeiter mit großem Potential für die Firma gehen lässt.
Eine unglaublich hohe Fluktuation am Standort bezeugt dies.
Dass Vorgesetzte dies zulassen.
Nichts schlechtes zu sagen, nur die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig. Bei der Unternehmensgröße zwar kein Leichtes, aber der Weg ist schon gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern, ohne Betriebsrat?
Was dabei herauskommt, kann jeder für sich selber bewerten. :-)
Es wäre schön wenn Arbeitnehmer fair und nach Leistung bezahlt werden würden.
Gerade bei den TKW-Fahrern ist es egal ob man sich ins Zeug legt und mehr schafft als andere...
TKW-Fahrer werden unterdurchschnittlich bezahlt und es wird sich nicht bemüht bestehendes Personal zu halten. Leider gilt bei der Firma Hoyer das Motto "Jeder ist austauschbar".
Auch im Vertrieb ist es egal ob man Überstunden macht und besser Quoten und Zahlen erreicht als andere. Die Bezahlung richtet sich leider danach für ...
Es gibt am Standort in Bayern eine Person, die ständig gegen alle hetzt und diese aus der Firma vergrault oder bewirkt, dass diesen guten Mitarbeitern sogar gekündigt wird. Der Geschäftsleitung ist dies auch bekannt, jedoch wird absolut nichts dagegen unternommen. Diese Person darf weiterhin jeden schlecht machen und hat keine Folgen zu erwarten.
Die Stimmung vor Ort ist miserabel.
Geht weiter mit der Zukunft! Auch wenn ich in naher Zukunft das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlasse, so war ich doch die ganze Zeit gerne ein „Hoyer-Kind“.
Da reicht hier der Platz nicht aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Hoyer ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich in dem Unternehmen wiederfindet hat eine große Auswahl!
Je nach Aufgabenbereich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Hoyer ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe Probleme angesprochen aber es wurde abgetan
Kommunikation klappt an einigen Stellen gut, an anderen Stellen besteht noch Übungsbedarf
Nur das nötigste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt immer auf den Vorgesetzten an.
Nur für bestimmte Mitarbeiter
Akademie ist da,nur bringt es außer mehr Arbeit nichts,schon gar nicht finanziell.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Hoyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Wilhelm Hoyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Hoyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Hoyer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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