Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungEs geht immer voran! Der Inhaber setzt sich immer für innovative Konzepte ein, die das Kerngeschäft absichern. Vorbildlich!
Man lebt das vor was man von seinen Mitarbeitern erwartet.
Vertrauensvoller Umgang
Bei meinen letzten Jobs wurde mir beim Jobwechsel immer alles mögliche versprochen was dann nie eingehalten wurde. Hier wurde klar kommuniziert was zu erwarten ist und was nicht. Bislang war das alles immer absolut korrekt so - das schätze ich sehr!
Es wird stetig weiter investiert und man macht sich frühzeitig Gedanken, wie die Firma auch in Zukunft weiterhin erfolgreich bleibt.
Man kann jederzeit bei familiären Angelegenheiten gehen egal ob noch Arbeitszeit ist. Man bekommt geholfen bei Problemen, z.b. für Umzüge etc kann man sich einen Transporter reservieren
Inzwischen sind die Parkplätze etwas knapp weil einige neue Mitarbeiter dazukamen.
Während meiner Ausbildung fand ich einige Sachen schlecht, aber jetzt nach ca. 15 Jahren merke ich wie gut ich es dort eigentlich hatte.
Ein wenig die Bezahlung
Die Hierarchie ist sehr flach, daher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
leider hab ich da niks
Dass wissen die AGä
Vielleicht sowas wie Mitarbeiterrabatt einführen
Schön wäre es, wenn die Prozesse überarbeitet und mehr digitalisiert werden. Ebenso mehr Einblicke in andere Abteilungen zu gewähren. Dafür fehlt meinst aber die Zeit.
Größere Gummi zum verpacken
Es den Mitarbeitern, welche einen Betriebsrat gründen wollen, dies zuzulassen. Anstatt sie zu kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Willi Weber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier arbeiten einige auch noch über den Renteneintritt hinaus. Ich habe den Eindruck, dass das sowohl der Firma als auch den Rentnern gut gefällt. ... und die "Jungen" profitieren vom Fachwissen der "alten Hasen".
Viele Pensionäre können sich nicht lösen und bleiben der Firma erhalten
Die Firma beschäftigt auch Rentner weiter, sofern Interesse besteht. Man hat verstanden, dass hier viel Knowhow konzentriert ist
Ich bin selbst nicht mehr der jüngste aber fühle mich hier allseits respektiert und integriert
Das Wissen der "Älteren" wird hier wertgeschätzt. "Alte Hasen" werden gezielt für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter eingesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Weber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die die beliebt sind
Als Automatenbetreuer kann man sich zum Tourenleiter hocharbeiten und ist dann für ca. 5 Mitarbeiter verantwortlich.
Kleines Unternehmen mit mäßiger Perspektive bezüglich Karriere.
