Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts aber auch gar nichts nur wenn man neu ist wird man eben neu behandelt danach zeigt sich das wahre Gesicht der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da würden die Zeilen nicht reichen . Und wenn ich das schreibe würde ich nicht ich sein sondern mich mit denen auf eine Stufe stellen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeit der Angestellten besser wertschätzen und keine so gravierenden Unterschiede machen . Die Arbeit eines jeden sollte wertgeschätzt werden und nicht nach der Nase die einem gerade nicht passt handeln und behandeln . Man sollte zu Vorgesetzten aufschauen können weil sie gerecht handeln aber das gibt es da nicht und das wird sich nicht ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Winkler & Gräbner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmaßnahmen werden geboten
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es jederzeit. Die Arbeitgeber beraten über die nächste Weiterbildung und man kann selbst welche vorschlagen.
Wenn man sich in einer Richtung weiterbilden möchte, kann man das jederzeit beantragen. Schulungsangebote gibt es reichlich und diese werden auch dem Mitarbeiter nahe gelegt.
Man wurde zu Lehrgängen geschickt das war gut und man konnte viel dazu lernen
Es gibt fachspezifische Weiterbildung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winkler & Gräbner ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte unter den Abteilungen etwas besser sein aber durch die kurzen Wege ist alles recht einfach zu klären.
Kein Rückenhalt von den Vorgesetzten nur wenn man petzt und einen guten Stand dadurch hat
In der Niederlassung wird man oft von den Zentralen vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Winkler & Gräbner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Winkler & Gräbner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Winkler & Gräbner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Winkler & Gräbner
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Winkler & Gräbner
Branchendurchschnitt: Handel