Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiDie Bezahlung, die Wiedereingliederung nach Krankheit, der Aufbau der Digitalisierung.
Es gibt weihnachts / Urlaubs und Provisions Gratifikationen.
Arbeitskleidung wird gestellt.
Flexibilität und hohe Transparenz mit fairer Vergütung
Nie im Stich gelassen bei alles immer geholfen
Fehlst kommt pünktlich
- Amigo-Kultur
- Einige Führungskräfte nehmen es mit der Wahrheit nicht so genau, um die eigenen Positionen zu sichern
- Die negativen Kommentare der anderen Bewerter können bestätigt werden
Einer der wenigen Punkte die negativ zu bewerten sehen sind sind teilweise sehr lange Arbeitszeiten von 11 Std plus wegen sehr hoher Auftragslage und Personalmangel
Teamleiter werden durch Sympathie ernannt, auch wer dafür ungeeignet ist. Wirklich sehr peinlich und lächerlich
Strategische Ausrichtungen hinterfargen.
Vielleicht mal die sehr ausführlichen Protokolle des Mitarbeitergesprächs auswerten und daraus Konsequenz ziehen.
Müsste ich jetzt jammern, passt eigentlich ...
Mehr auf die Mitarbeiter achten, weg von dem Vitamin B und ja sagern in den Führungsebenen. Dann stimmt das Produkt für die Kunden und sorgt für weniger Flurgespräche.
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und zuhören was gesagt wird. Entscheidungen sollten nicht nur von Oben überdacht werden.
Bessere Mitarbeiter mit deutschkenntnisse einstellen
Auch den Propheten im eigenen Land mal zuzuhören
Wieder uns Mitarbeiter mehr Gehör verschaffen…
Der am besten bewertete Faktor von Winterhalter Gastronom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Vereinzelte Gruppen gibt es die sich helfen, wird aber nicht gewollt.
sehr gut, aber teilweise Angstkultur
Bais auf wenige Ausnahmen top.
Entspannte Atmosphäre unter Kollegen
Zusammenhalt IN der Abt. war sehr gut. Aber durch unrealistische Anforderungen an Projekte durch das Produktmanagement (PM) wurden die Gräben ZWISCHEN den Abt. immer größer. Es gab aber auch den ein oder anderen außerhalb des PM, der versuchte die Gräben zuzuschütten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Winterhalter Gastronom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Leistungsträger werden nicht gefördert und kleingehalten, könnte ja sein es findet sonst ein Wechsel in der Hierarchie statt.
Es wird nicht gewollt.
wie bereits weiter oben erwähnt, bekommen nur die Mitarbeiter eine Aufstiegschance, welche mit dem Entscheider "dicke" sind, hierfür werden sogar unnötige Abteilungen gegründet, Vetternwirtschaft
Hier kann definitiv noch viel verbessert werden, aber es wird auch im Moment sehr stark an diesem Punkt gearbeitet. Und auch hier: Wer Eigeninitiative zeigt, wird belohnt.
Keine Chancen
