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Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development - GmbH als Arbeitgeber
Wirtschaftsförderung
Frankfurt
-
Frankfurt
Economic
Development
-
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist auf dem Weg in die Zukunft und ich glaube, in ein oder zwei Jahren wird die WiFö noch viel besser und innovativer dastehen als heute.
Flexible Arbeitszeiten. Schöner Ausblick. Pizza-Friday.
Mittlerweile fast nur noch die Kollegen.
Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeiten.
Gute Lage des Büros.
Büroausstattung.
Der Arbeitsplatz ist sicher
Nichts.
Doch der Modelltischraum (3-D-Modell der Stadt Frankfurt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abgesehen von den genannten Punkten leider sehr vieles, insbesondere:
Sehr schlechte, teils widersprüchliche Kommunikation.
Führungsstil und mangelnde Kompetenz eines Großteils der Führungskräfte und der Geschäftsführung.
Stark hierarchische Organisationsstruktur.
Scheinbare Partizipation: Mitarbeitende werden nicht ernsthaft in Entscheidungen und strategische Ausrichtung einbezogen.
Respektloser Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitenden.
Ausgeprägte interne Bürokratie.
Schwache, teilweise problematische Zusammenarbeit mit dem zuständigen Dezernat.
Deutlich angeschlagenes Image der Wirtschaftsförderung.
Eigentlich nichts – sonst würde ich nicht hier arbeiten!
Starke Abhängigkeit vom Wirtschaftsdezernat.
Noch mehr Entwicklungsmöglichkeiten für den Einzelnen
Vieles. Ich bin schon seit einer Weile dabei und habe viele gute Mitarbeiter kommen und gehen sehen. Es muss dringend an der Leitung des Unternehmens gearbeitet werden und weniger oberflächlich eingestellt werden. Karriereambitionen sollten unterstützt werden und nicht dagegen angekämpft werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und Sozialverhalten schnell nicht änderbar.
Neuorganisation der Wirtschaftsförderung Frankfurt.
Austausch eines erheblichen Teils der oberen Führungsebene.
Deutlich mehr und ehrlichere Kommunikation, nach innen und nach außen.
Mehr und qualitativ bessere Fortbildungen für alle Ebenen, insbesondere Führung.
Agilere Teams und deutlich kürzere Entscheidungswege.
Spürbar mehr Wertschätzung und Respekt im Umgang mit Mitarbeitenden.
Einstellung kompetenterer Personen in Fach- und Führungsfunktionen.
Bessere Hard- und Software implementieren.
Wertschätzung, Mentoring, Kommunikation
Einbeziehung der Mitarbeitenden in die Unternehmensentscheidungen z.B. durch Befragungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist unterschiedlich: Einige Kollegen sind sehr offen, duzen sich, helfen empathisch und machen gemeinsam Mittagspause – auch mal über private Themen. Andere sind eher Einzelkämpfer und weniger bei Betriebsausflügen oder Aktivitäten dabei. Insgesamt herrscht aber ein respektvoller Umgang.
Kommt auf das Team an, aber an sich viele nette Kollegen.
Wenigstens nette Kollegen.
Der Zusammenhalt ist stark teamabhängig, aktuell sind die Kolleginnen und Kollegen aber eindeutig das Beste an der Wirtschaftsförderung. Viele halten sich gegenseitig über Wasser und fangen Defizite der Führungsebene im Alltag auf.
Die Kolleginnen und Kollegen sind eindeutig das Beste an der Wirtschaftsförderung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karrierechancen kann man hier weitgehend abhaken. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende bewusst kleingehalten werden. Es gibt keine Beförderungsperspektiven und kaum nennenswerte Gehaltserhöhungen, selbst bei langjähriger, guter Leistung. Vermutlich ist das ein häufiger Kündigungsgrund.
Bei Nachfragen zu Weiterbildungen wird meist nur auf den städtischen Weiterbildungskatalog verwiesen, dessen Angebote kaum attraktiv oder fachlich passend sind. Externe oder höherwertige Weiterbildungen werden in der Regel abgelehnt. Insgesamt wirkt es so, als sei nicht gewollt, dass sich Mitarbeitende weiterentwickeln, möglicherweise aus Sorge, dass sie ...
Karrierechancen sind aus meiner Sicht kaum vorhanden. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende eher kleingehalten als entwickelt werden. Eigeninitiative und Elan werden schnell ausgebremst. Vieles läuft nach Schema F.
Für mich ok
Kein Thema in diesem Unternehmen.
Nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirtschaftsförderung Frankfurt - Frankfurt Economic Development als eher traditionell.
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