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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit, Homeoffice, Büroausstattung
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An der Basis tätige Mitarbeiter sind füreinander da und helfen sich meistens
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verbesserungswürdig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Wasserkopf und die Teppichabteilung. Ganz schlimm, der blinde Einkauf mit der Hobby Sachbearbeiterin
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Prokuristen und Abteilungsleiter kommen teilweise überfordert in bestimmten Situationen rüber und können nicht ordentlich kommunizieren, wobei eine Person fast nicht redet
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Keine Strategie, keine Flexibilität, kein Rückgrat dem Kunden gegenüber, keine Selbstkritik, starr ...viel zu tun für die Firma!
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Fehlentscheidungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die falschen Leute haben das Sagen. Am schlimmsten Abteilungsleiter Service
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Offen sein für den Industriestandard, Beratung akzeptieren, selbstkritisch aktuelle Situation erkennen, Mängel strategisch angehen. Da hapert es heftig, deshalb auch relativ hohe Fluktuation, das wäre nicht nötig!
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Prokuristen und Abteilungsleiter sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
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Mitarbeiter mit genügend Arbeit versorgen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WISTA.Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die meisten Büros sind sehr gut ausgestattet
4
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Ausstattung sehr gut
5
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Umkleide und Dusche sowie Kaffee und Getränke (Wasser) Gemeinschaftsbüros und Küchen. jeder Mitarbeiter hat einen PC-Arbeitsplatz wo Verbesserung aber nötig ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WISTA.Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider sind nur sehr wenige Vorgesetzte gut. Prokuristen und Abteilungsleiter im technischen Bereich unterstützen fast überhaupt nicht. Im kaufmännischen Bereich Verhältnis zwischen den Abteilungsleitern und Prokuristen angespannt. Augenmaß gegenüber den Mitarbeitern fehlt
2
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In der IT gut, Geschäftsführung und höheres Management sehr schlecht
2
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Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern war gut und freundlich aber eher inkompetent. Über wirkliche Probleme wurde fast nie geredet aber aber auch nicht wirklich was verbessert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Junge Kollegen können neben dem Job studieren oder Meister machen etc., Karriere in einer kleinen Firma etwas eingeschränkt
3
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Teilweise werden Mitarbeiter gefördert dann aber nicht entsprechend eingesetzt
2
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Interne Weiterbildungen sind vorhanden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WISTA.Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WISTA.Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WISTA.Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WISTA.Service als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


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