Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Homeoffice, Büroausstattung
An der Basis tätige Mitarbeiter sind füreinander da und helfen sich meistens
verbesserungswürdig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Wasserkopf und die Teppichabteilung. Ganz schlimm, der blinde Einkauf mit der Hobby Sachbearbeiterin
Prokuristen und Abteilungsleiter kommen teilweise überfordert in bestimmten Situationen rüber und können nicht ordentlich kommunizieren, wobei eine Person fast nicht redet
Keine Strategie, keine Flexibilität, kein Rückgrat dem Kunden gegenüber, keine Selbstkritik, starr ...viel zu tun für die Firma!
Fehlentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Die falschen Leute haben das Sagen. Am schlimmsten Abteilungsleiter Service
Offen sein für den Industriestandard, Beratung akzeptieren, selbstkritisch aktuelle Situation erkennen, Mängel strategisch angehen. Da hapert es heftig, deshalb auch relativ hohe Fluktuation, das wäre nicht nötig!
Prokuristen und Abteilungsleiter sollten sich mehr um die Mitarbeiter kümmern.
Mitarbeiter mit genügend Arbeit versorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von WISTA.Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Büros sind sehr gut ausgestattet
Ausstattung sehr gut
Umkleide und Dusche sowie Kaffee und Getränke (Wasser) Gemeinschaftsbüros und Küchen. jeder Mitarbeiter hat einen PC-Arbeitsplatz wo Verbesserung aber nötig ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WISTA.Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider sind nur sehr wenige Vorgesetzte gut. Prokuristen und Abteilungsleiter im technischen Bereich unterstützen fast überhaupt nicht. Im kaufmännischen Bereich Verhältnis zwischen den Abteilungsleitern und Prokuristen angespannt. Augenmaß gegenüber den Mitarbeitern fehlt
In der IT gut, Geschäftsführung und höheres Management sehr schlecht
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern war gut und freundlich aber eher inkompetent. Über wirkliche Probleme wurde fast nie geredet aber aber auch nicht wirklich was verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junge Kollegen können neben dem Job studieren oder Meister machen etc., Karriere in einer kleinen Firma etwas eingeschränkt
Teilweise werden Mitarbeiter gefördert dann aber nicht entsprechend eingesetzt
Interne Weiterbildungen sind vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WISTA.Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WISTA.Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WISTA.Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WISTA.Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
































