Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die extrem lieb und Bodenständig sind. Reden kann ich mit den wie ich mit meiner Schwester reden würden
Hat Potenzial,
ist für neue Ideen offen,
hat Menschlichkeit bzw. menschliches Verständnis
There's is nothing to say something positive
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Angestellten
Ist noch etwas chaotiach
Unfair, chancenlos
Nearly the whole management is related to each other
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Personalführung arbeiten, an dem korrekten Umgang und der Kommunikation mit den Angestellten, die täglich ihr bestes für die Firma geben. Der Arbeitgeber sollte anfangen auf Augenhöhe mit den Angestellten zu kommunizieren und nicht von oben herab.
Mitarbeiter als Kapital sehen und gleichberechtigt behandeln
Keine, die tun immer alles, damit es einen immer gut geht.
Struktur schaffen
Nothing to say cause nothing will be considered and credited
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WOAC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nie was negatives mitbekommen.
Wir sind alle jung :)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOAC ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nicht viel geboten. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine nennenswerten.
Auszubildende werden gefördert.
Ausbaufähig, es wird aber daran gearbeitet.
Wenn man bereit ist, ist alles möglich
Even one star is for waste but i had no option to give zero stars and to give my comments. For me personally I have wasted my time and the promises where just dreams... No options to progress
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WOAC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet WOAC schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WOAC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOAC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.