Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubtMan bekommt direkt ein Gefühl von Zugehörigkeit, da man direkt mit eingebunden wird und man viel eigenständig arbeiten darf, was wiederum ein Gefühl von Vertrauen gibt. Es wird viel darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt. Man kommt immer mit einem positiven Gefühl zur Arbeit und wieder nach Hause. Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Azubis und Praktikanten werden miteinander verknüpft, um so das Team zu stärken und Projekte und Herausforderungen besser zu meistern.
Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Das Betriebsklima ist super, es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Wocken Industriepartner vermittelt trotz der Unternehmensgröße stets ein familiäres Verhältnis und legt großen Wert auf die guten Teamstrukturen.
Chancen auf verantwortungsvolle Aufgaben, guter Einstieg ins Unternehmen, Events von und mit den Mitarbeitern
Bin schon seit 15 Jahren hier. Wir entwickeln uns jeden Tag was mir persönlich sehr gefällt.
Leider sind am Standort Meppen viele Büros recht weit auseinander. Etwas zentraler alles wär noch besser.
Wie oben geschrieben fehlt mir manchmal ein ruhigerer Mittagsraum zum entspannen.
Hervorsticht hier leider das Gehalts beziehungsweise Lohngefüge der Firma Wocken und wie schon beschrieben die fiermliche Ausrüstung
Das Fahrradleasing wurde ohne Begründung abgelehnt.
Bitte so weiter machen und nicht nachlassen. Der frische Wind tut wahnsinnig gut.
Der Arbeitgeber kann die Arbeitsplätze modernisieren, zum Beispiel modernere Rollstühle, Autositze oder Schreibtische. Die höhenverstellbar sind einsetzen. Zudem muss der Arbeitgeber unbedingt seine Gehaltsvorstellung gegenüber den Mitarbeitern überdenken..
Rückzugsorte zum Runterkommen wären klasse.
Die Personalentwicklung schleunigst überarbeiten.
Führungskräfte nicht nach Sympathie einstellen, sondern nach Kompetenz.
Eine Kantine am Standort wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von WOCKEN Industriepartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir werden alle gleich behandelt
Der Umgang mit allen Kollegen ist top. Und von den älteren kann man natürlich viel lernen. Bei WOCKEN bleiben viele Kollegen ein Leben lang, daher gibt es sogar > 40 jährige Betriebszugehörigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WOCKEN Industriepartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist am unteren Minimum angesiedelt
Gehälter sind in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kosten für Fortbildungen/ Weiterbildungen werden vom Unternehmen übernommen. Generell ist das Unternehmen sehr offen für Schulungen - gerade für jüngere Mitarbeiter können sich dadurch sehr große Chancen ergeben!
Wenn man was will, kann man es mit bekommen. Vorausgesetzt man engagiert sich. So wie es sein sollte.
Ich habe meine Ideen einfach bei der Geschäftsführung platziert und mir wurden alle Tore geopfert.
Dies kann man leider nur in Eigenregie erreichen
Wer sich weiterbilden will, bekommt auch die Unterstützung vom Chef.
