Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass der Lohn pünktlich kommt
Pünktlich Feierabend
Bei der Wohnmobil-Galerie kann man sich entfalten und jeden Tag etwas neues dazu lernen. Ich schätze auch sehr den Umgang, die Geduld und Akzeptanz im Team. Zudem wird sich auch die Zeit genommen für die Einarbeitung und das man mit der Zeit Aufgaben komplett übernehmen kann.
Die offenheit, flexibilität und den ehrlichen Umgang!
Den offenen und ehrlichen Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie schon beschrieben. Mitarbeiter werden einfach schlecht behandelt. Die Kluft zwischen GF und Kollegiim könnte größer nicht sein
Schlechte Kommunikation, kein fairer Umgang
Keine Benefits, den Umgang mit Mitarbeitern und den Kunden.
Das schlimmste ist die Inkompetenz der Geschäftsführung. Die Firma hat Glück das zur Zeit am Markt Wohnmobile nicht an Endkunden verkauft werden müssen sondern an Kunden durch die hohe Nachfrage verteilt werden.
Das man schnell für Sachen beschuldigt wird und man egal was es ist,nicht mit dem Vorgesetzten in einem 4 Augen Gespräch reden kann sondern immer sein Schwager über alles informiert wird....Schweigepflicht!
Verbesserungsvorschläge
andere Geschäfstführung und mal ein paar Lehrgänge, wie man mit Menschen umgeht...
Eine Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung
Achtet eure Mitarbeiter denn die machen euch zu Dem was ihr habt
Leider zu spät. Die Führung samt Familie hätte ausgetauscht werden müssen
Neue Geschäftsführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wohnmobil Galerie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr tolle Kollegen
Das einzig Gute an der Firma
Unter den Kollegen gibt es nichts zu meckern
Top. Die Arbeitskollegen sind super.
Generell Top! Auch wenn ein Kollege ausfällt, ist immer jemand zur Stelle.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnmobil Galerie ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eine Frechheit! Der Prokurist und seine Familie meint alles richtig zumachen, kennen aber zum Teil nicht einmal die eigenen Mitarbeiter. Gesprächt, wenn Sie denn stattfinden werden immer abgebügelt.
Miserabel. Die Obrigkeit denkt nur an sich, zufällig alle aus einer Familie..
Total Inkompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nur genehmigt, wenn der Betrieb dadurch besser steht
Für die Persönliche Entwicklung, Karriere und Weiterbildung gibt es nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wohnmobil Galerie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wohnmobil Galerie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wohnmobil Galerie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.






































