Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie Tätigkeiten in der Immobiliensanierung
Zentrale Lage
Dass mit Bewerbern unseriös umgegangen wird. Bewerber erhält Jobzusage. Bewerber erhält Arbeitsvertrag ohne angehängten Tarifvertrag. Bewerber fragt nach Tarifvertrag und wird vertröstet. Bewerber fragt erneut nach Tarifvertrag (und beschafft sich diesen selbst per Internet). Bewerber stellt fest, dass ihm zwei Gehaltsgruppen unterschlagen werden sollten. Bewerber realisiert, warum ihm kein Tarifvertrag zugehen sollte. Bewerber erhält über dritte Person die Absage mitgeteilt.
Umgang mit Mitarbeitern
mehr offene und ehrliche Kommunikation/Wertschätzung
Werte vermitteln.
Der am besten bewertete Faktor von "Wohnungsgenossenschaft Einigkeit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wessen Brot ich esse; dessen Lied ich singe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Wohnungsgenossenschaft Einigkeit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sparen, Sparen, Sparen..
Man ist froh einen Job zu haben.
Gehalt kommt pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da besteht noch viel Nachgolbedarf
