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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • KantineKantine
    89%89
  • RabatteRabatte
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab oft Mitarbeiterangebote, wie Feste oder ähnliches, welche kostenlos angeboten wurden.
Sicherer Arbeitsplatz. Nette Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine einheitliche, für jeden Mitarbeiter gleiche Regelung zu Home-Office.
Nach mehrmaligem Erwähnen, dass Home-Office sehr erwünscht ist, wurde trotzdem nichts unternommen. Erst nach der Kündigung wurde mir Home-Office angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Mitarbeiterin sich bei der Personalverwaltung wegen sexueller Belästigung meldet, wäre es angemessen, dementsprechend zu handeln und den Mitarbeiter über Unternehmungen zu informieren.
In der heutigen Zeit ist ein Arbeitgeber für Arbeitnehmer sehr uninteressant, der keine flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office anbietet.
Besser überdenken wen man einstellt.
Sei es Führungspersonal oder Fachpersonal.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Wolfer & Goebel Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine Arbeit ist vielfältig, abwechslungsreich und interessant.
5
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Monatlich wiederkehrende große Aufgaben. Zwischendrin dann weniger zu tun.
Ab und zu gab es mal eine Zusatzaufgabe, die dann etwas Abwechslung hereingebracht hat.
Immer wieder neue und super interessante Aufgaben
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfer & Goebel Bau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir selbst wurde sogar der eine Tag im Monat Home-Office nicht gewährt, welcher in der Betriebsverordnung geregelt war. Ich musste jeden Tag ins Büro fahren, obwohl ich keine Tätigkeiten vor Ort hatte, sondern alles online erledigt konnte.
In vier-Augen-Gesprächen mit dem Vorgesetzten wurde mir öfter auf unangemessene Körperteile geschaut. Das ist vermutlich auch ein Grund, weshalb ich kein Home-Office machen durfte.
Je nach dem welchen man bekommt. Es gibt wahnsinns gute und freundliche, jedoch auch das Gegenteil.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Perfekt. Es wird sogar darauf hingewiesen, das Angebot an Schulungen, Seminare etc. zu nutzen.
5
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Großes Schulungsangebot.
5
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Ein möglicher Karriereweg oder Weiterbildung zur Aufstiegsmöglichkeit war bei mir nicht in Sicht.
Weiterbildungen gibt es regelmäßig Konzernintern.
Karriereaufstieg sehe ich weniger die Möglichkeit
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wolfer & Goebel Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wolfer & Goebel Bau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wolfer & Goebel Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wolfer & Goebel Bau als eher modern.

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