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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulagejeder Bereich wird bestens betreut und erklärt, ich durfte in allen gewünschten Bereichen mitarbeiten, sehr freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter und Geschäftsführung
Interessante Branche. Gleitzeit, faires pünktliches Gehalt. Zügige Lösungsfindung. Flache Hierarchien.
Flache Hierarchie, direkter Draht zu Entscheidern, offener Umgang mit MA,
Eigentlich nur, das dass Gehalt pünktlich gezahlt wird.
Deutsches Traditionsunternehmen.
Firmengebäude, Ausstattung und Personal teils veraltet. Wenig Karrieremöglichkeiten.
teilweise Uneinigkeit zwischen einzelnen Abteilungen
3 Stockwerke ohne Lift
Alles veraltet, Maschinen, Geräte, Personal, Struktur, Gebäude.......usw.
Zu viel um es hier zu schreiben.
Firma gezielt verjüngen. Kollegenzusammenhalt verbessern. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserung der Kommunikation zwischen beiden Werken
regelmäßigere abteilungsübergreifende Meetings
Alle guten Leute haben das Unternehmen verlassen, woran das wohl liegt ? Empfehle eine komplette Umstrukturierung um in Zukunft am Markt bestehen zu können. Klare Strukturen und profesionelles Management sind das Mittel zum Zweck. Leider herrscht das Motto : haben wir immer so gemacht vor und es wird mittelfristig richtig Bergab gehen.
Umstrukturierung massiv einleiten. Gute Mitarbeiter nicht vergraulen.
