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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyPünktliche Bezahlung, in dem Punkt auch "korrekter" als in der Branche üblich, ganz nette Dispo (besonders die Frau ist in Ordnung!).
Rauer Umgangston und "verdächtigen", wenn was schief läuft; Arbeitstage bis 16 Stunden (selten sogar mehr) und dann nach weniger als 8 Stunden wieder los, nicht untypisch. Kommt auf die Tour an, aber so was kommt vor und darf in der Fahrerbranche nicht wochenlang sein (Müdigkeit? Gefahr im Straßenverkehr? Hallo!?)
Anderer Umgangston, wenn etwas schief läuft. Man ist immer "der Schuldige". Mehr Anerkennung der Leistung (Lob, auch mal NETTE Worte / Weihnachtskarte....). Modernere Kommunikation z.B. über Software (Tourentausch, Austausch über Chat-System...)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wollny transport ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manche übernehmen "Vorarbeiter-Aufgaben". Ansonsten eher nicht.
