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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Homeoffice-Möglichkeit, Flexibilität, Teamevents, gemeinsames Mittagessen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

das Gehalt könnte mehr sein bzw. eine Gehaltserhöhung bei guter Arbeitsleistung sollte möglich gemacht werden
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Führung
Gehalt
Leistungsdruck
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht etwas mehr lächeln und auch den Werkstudenten Hallo sagen? Wir sind eure Angestellten und nicht nur Menschen die euch über der Straße entgegen laufen.
Es wird viel mit "wir suchen Leute mit Drive und Power und wir sind aber voll cool und locker" beworben. Nichts davon ist wahr, sehr amerikanischer Arbeitsstil. Work-Life-Balance nicht vorhanden. Viele andere Werkstudenten müssen auch spontan am Wochenende arbeiten. Wir werden nur als billige Arbeitskräfte gesehen.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Woodcessories ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


durch die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten ist eine gute Work-Life-Balance möglich
5
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Als Student konnte ich den Beruf sehr gut mit meinem Studium vereinbaren. Durch flexible Arbeitszeiten konnte ich mein Studium in wichtigen Phasen priorisieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Woodcessories ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel zu wenig im Branchenvergleich aber dafür sehr viel Durck.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder bekommt die gleichen Chancen. Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung sind definitiv möglich.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Woodcessories wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Woodcessories schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Woodcessories als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Woodcessories als eher traditionell.

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