Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Gute Kommunikation, Faire Vorgesetzte, Tolle Kollegen, Pünktliche Gehaltszahlungen etc
Mir fällt aktuell wirklich nichts ein
Kleines,familiares Unternehmen.
Schlecht nicht, man wünscht sich natürlich mehr Planungssicherheit, die sicher gegeben wäre wenn nicht grade Personalknappheit wäre.
Pausen werden abgezogen obwohl keine wirkliche Pause gemacht werden kann. Spricht man den Chef darauf an hagelt es ausreden über Ausreden
Kollegenzusammenhalt. Es sitzen eigentlich alle im selben Boot.
Ist beschrieben worden. Es ist ein Arbeitgeber, der strukturell und vom Umgang im letzten Jahrhundert stehen geblieben ist.
Er verweigert in diesen Zeiten das Homeoffice obwohl es für einige Bereiche möglich wäre.
Coronatests sind vorhanden aber bitte zum Testcenter gehen , ist billiger
Stellt einen vernünftigen Personalchef ein der Ahnung von Mitarbeiterführung hat und ein Hauch Menschlichkeit besitzt nur so könnt ihr auch längerfristig Mitarbeiter für euer Unternehmen begeistern
Öfter Teamgespräche , um Missstände anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Vielleicht einen geschulten Personaler einstellen, der auch Ansprechpartner bei Mobbing sein könnte.
Einfach mal darüber nachdenken warum es eine so hohe Fluktuation gibt, es liegt sicher nicht daran, dass all die, die gekommen und z.T. sehr schnell wieder weg waren, nur schlechte Menschen und große Enttäuschungen waren. Vielleicht liegt es einfach an mangelnder Wertschätzung, schlechter und extrem, nicht rechtmäßig kurzfristiger Dienstplangestaltung, letzlich schlechter Bezahlung, nicht gehaltenen Zusagen und und und...
Einfach mal fair mit allen Mitarbeitern umgehen
Der am besten bewertete Faktor von WSS ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Definitiv , man lernt jeden Tag dazu
Teils teils man ist überwiegend der Vom Dienst
Definitiv. Keine Schicht ist wie die andere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSS ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das könne verbessert werden, was aber schwierig ist bei Personalknappheit. Die Vorgesetzten versuchen aber jedem entgegen zu kommen mit freien Tagen usw. Man muss nur sprechen
Woher die Pläne werden immer für zwei Wochen gemacht somit kann man nichtmal einen Monat vorher sein Leben planen dazu kommen ständige Planänderungen ohne Absprache und Nachfrage geht gar nicht
Wer die Fluktuation nicht so hoch, könnte auch besser geplant werden
Viele 12h Schichten, wenig Rücksicht auf private Termine (Stichwort Dienstplanänderungen) Selbst Familienfeiern interessieren keinen, Hauptsache die Schicht steht... Schlimm auch, dass eben schlecht geplant werden kann, wenn es nur max. 2-wöchentliche Dienstpläne gibt und die auch dauernd umgeworfen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer wirklich Bock hat hier zu arbeiten wird auch gerne gefördert
Keine Chance und wenn wird alles an unhaltbare Absprachen geknüpft nur in eigenem Interesse der Firma
Wer sich ins Zeug legt und wirklich arbeiten will, dem kommt man durchaus entgegen.
Gibt es nicht
Nicht vorhanden und ist auch nicht gewünscht
