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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
EssenszulageDas trotz der hohen fachlichen und technischen Anforderungen der persönl. Interessen der einzelnen Mitarbeiter im Vordergrund stehen.
das miteinander und die arbeitszeit
man kann sein privatleben gut in einklang bringen
Das er so gut ist ... wie er sich ums Personal kümmert, die Atmosphäre
das Gleitzeit Model
Absolut gar nichts.
Abläufe, Strukturen,(fehlendes) Führungsverhalten, Massen an Abmahnungen, Verletzung der Schweigepflicht, sich alles schön reden, fehlendes Interesse an den Mitarbeitern
Die Duldung schlechten Führungsstils einzelner Abteilungsleiter
es ist von außen nicht so hübsch und mehr gehalt wäre toll
Nichts was ich hier erwähnen müsste
Derzeitige Umgang miteinander, das allgemeine Gehaltsniveau, den Führungsstil
Onborading straffen, wenn man sieht das der Kollege, die Kollegin es hergibt
schafft endlich eine Einheit in der Firma und regelt die Abläufe und Strukturen. Führt eine anonyme Umfrage mit den richtigen Fragen durch und akzeptiert das Ergebnis.
Modernerer Führungsstil, deutlich mehr und ehrliche Wertschätzung. Mehr Transparenz durch alle Ebenen. Mehr eigenverantwortliches Arbeiten.
Gebäude abreissen, Führungskräfte kündigen. Neu bauen und vernünftige Führungskräfte einstellen.
Supervisonsmöglichkeiten zu schaffen für alle Hierarchieebenen
Der am besten bewertete Faktor von WSTECH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich arbeite in einem spannenden, abwechslungsreichen und dynamischen Aufgabengebiet als Recruiter
wechselrichter sind der zahn der zeit
Absolut, technisch top.
Auf jeden Fall!
In der Entwicklung sind viele sehr interessante Aufgaben zu erledigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSTECH ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlecht. In diese Firma muss ein System. Abteilungen müssen lernen miteinander zu arbeiten. Es ist ein Chaos in dieser Firma, wie ich es noch nie erlebt habe. Keine Abläufe und Strukturen. Viel zu viele unnötige Meetings, die keinen Sinn ergeben und in denen keine Lösungen gefunden werden, weil es einfach egal ist und man dadurch einen Grund hat, wieder ein Meeting zu terminieren.... Arbeitet an euren Abläufen und Strukturen. Ihr müsst eine Einheit bilden. Dringend.
Die Büroausstattung ist ein Witz! Man bekommt die billigsten Bildschirme, Tastatur und Kabel zur Verfügung gestellt und wundert sich dann das die Bildschirme flackern und nichts richtig funktioniert. So kann und will man nicht arbeiten. Ebenso sind die Gebäude eine Zumutung. Putz der von den Wänden abgeht und Fassaden die kaum isolieren. Hinzu kommt ein miefender Geruch. Hier muss schleunigst Geld in die Hand genommen werden.
Es gibt deutliches Verbesserungspotential
Wer gut arbeiten soll braucht gutes Werkzeug.
Es ist noch deutlich Luft nach oben. Einige Gebäude sind längst renovierungsbedürftig und müffeln auch. Das hinterlässt einen sehr schlechten Eindruck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Alles ist möglich und wird gefördert, allerdings wird auch Eigenverantwortung in der Auswahl von Weiterbildung erwartet
mit der zeit kann man sich hocharbeiten oder zusatzaufgaben übernehmen
Möglichkeiten sind gegeben
Gibt es nur für bestimmte Personen. Man muss darum kämpfen.
Karriere zu machen ist jedem selbst überlassen.
