Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist sehr kommunikativ und informiert transparent über Projekte Interessen und Erfolge des Unternehmens, sodass man sich als Teil der Familie fühlt. Aufgaben waren in meinem Bereich immer sehr interessant. Umgang miteinander immer super und auf Augenhöhe!
Alles auf Augenhöhe
Lockere Atmosphäre
Nichts mehr nur die kollegen
Es wird zugehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Thema Gehalt bestand noch ein gewisser Spielraum.
eigentlich nichts
Eigentlich nix
So ziemlich alles leitung, druck, gehalt alles mies
Der Geschäftsführer ist nicht loyal.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Hat sich aber scheinbar verbessert!
Öfter Personalgespräche führen…
Öfter mal zusammen was unternehmen
Führung wechseln
Die Bereiche müssten noch besser zusammen arbeiten. Wie ich gehört habe, wird neu gebaut. Dann wird es bestimmt noch besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wunderlich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Beste Kollegen, die man sich wünschen kann. Sehr guter Zusammenhalt.
Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Selbst als Praktikant wird man mit offenen Armen begrüßt und fühlt sich als Teil des Team und nicht als "Praktikant" oder "Werkstudent".
Ein besseres Team gibt es nicht
Es war immer lustig und eine sehr positive Stimmung. Tolle Feiern!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderlich ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehälter scheinbar sehr verschieden. Für die Höhe und Entwicklung, ist jeder seines Glückes Schmied und sollte gutes Verhandlungsgeschick an den Tag legen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer gute Arbeit macht, kann auch die Chance bekommen im Unternehmen weiterzukommen.
Wer engagiert ist bekommt auch neue Chancen
Zeigt man sein Potential, kann man die Karriereleiter weiter nach oben steigen.
wer sich einbringt und nicht einen Job 8 to 5 macht, wird auch dafür belohnt
Einsatz wird honoriert und es stehen einem viele Wege offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wunderlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wunderlich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wunderlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wunderlich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.





































