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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
EssenszulageEs wird zugehört
Nichts mehr nur die kollegen
Lockere Atmosphäre
Ergebnisorientiert ohne Druck. War einfach schön.
Vor einigen Jahren wurde vieles radikal verändert. Seit dem gibt es kein Mobbing mehr!
Gutes, positives Betriebsklima, großzügige Geschäftsführung, eigenständige Entfaltungsmöglichkeit
So ziemlich alles leitung, druck, gehalt alles mies
Eigentlich nix
Druck, Arbeitsklima
Der Geschäftsführer ist nicht loyal.
Der eine GF ist zu nett und der andere manchmal recht hart, aber meistens gerecht.
Öfter mal zusammen was unternehmen
Fairer und menschlicher sein
Führung wechseln
Die Bereiche müssten noch besser zusammen arbeiten. Wie ich gehört habe, wird neu gebaut. Dann wird es bestimmt noch besser.
Der am besten bewertete Faktor von Wunderlich ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Produkte mit sehr geringer Reklamatiuonsrate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderlich ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Probleme oder Fehler können direkt angesprochen und diskutiert werden, Ergebnisse und Erkenntnisse werden geteilt.
Lediglich die Kommunikation über die verschiedenen Abteilungen könnte etwas verbessert werden.
Firma verteilt sich auf zwei Hallen. Da fiel es manchmal schwer sich sponatan abzustimmen. Das wird sich wohl bald ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wer sich einbringt und nicht einen Job 8 to 5 macht, wird auch dafür belohnt
Wer engagiert ist bekommt auch neue Chancen
Zeigt man sein Potential, kann man die Karriereleiter weiter nach oben steigen.
Einsatz wird honoriert und es stehen einem viele Wege offen.
