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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber ist sehr kommunikativ und informiert transparent über Projekte Interessen und Erfolge des Unternehmens, sodass man sich als Teil der Familie fühlt. Aufgaben waren in meinem Bereich immer sehr interessant. Umgang miteinander immer super und auf Augenhöhe!
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Alles auf Augenhöhe
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Lockere Atmosphäre
Nichts mehr nur die kollegen
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Es wird zugehört
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Beim Thema Gehalt bestand noch ein gewisser Spielraum.
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eigentlich nichts
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Eigentlich nix
So ziemlich alles leitung, druck, gehalt alles mies
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Der Geschäftsführer ist nicht loyal.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten könnten flexibler sein.
Hat sich aber scheinbar verbessert!
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Öfter Personalgespräche führen…
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Öfter mal zusammen was unternehmen
Führung wechseln
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Die Bereiche müssten noch besser zusammen arbeiten. Wie ich gehört habe, wird neu gebaut. Dann wird es bestimmt noch besser.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wunderlich ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles bestens
5
Bewertung lesen
Es ist egal welchen Geschlecht man angehört, jede Person wird gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderlich ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehälter scheinbar sehr verschieden. Für die Höhe und Entwicklung, ist jeder seines Glückes Schmied und sollte gutes Verhandlungsgeschick an den Tag legen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wer gute Arbeit macht, kann auch die Chance bekommen im Unternehmen weiterzukommen.
4
Bewertung lesen
wer sich einbringt und nicht einen Job 8 to 5 macht, wird auch dafür belohnt
5
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Wer engagiert ist bekommt auch neue Chancen
5
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Zeigt man sein Potential, kann man die Karriereleiter weiter nach oben steigen.
5
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Einsatz wird honoriert und es stehen einem viele Wege offen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wunderlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Wunderlich besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wunderlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wunderlich als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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