Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzBenutzt digitale Prozesse wie Personio, Work Life Balance ist zu loben hier , man kann alle aufgebauten Arbeitstunden auch wieder für Freizeitausgleich nutzen.
Schlechte Gehalt und Sozialleistungen führen zu hoher Fluktuation und dies belastet die Kollegen mehr. Zudem entsteht dadurch ein hoher Wissensverlust.
Zudem wurde ein Mitarbeiter gekündigt, weil er ein Artikel auf einer sozialen Plattform repostet hat, über das Thema: wie Unternehmen, gute Angestellte verbrennen
Das Unternehmen wurde nicht mit verlinkt und fand den Artikel einfach nur gut und hat es weiter gepostet
Bessere soziale und Gehaltsleistungen
Der am besten bewertete Faktor von XCMG Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden viele Schulungen angeboten, finde ich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XCMG Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Appell an die Jungingenieure fangt bitte nicht unter 59k an und Ingenieure mit Berufserfahrung nicht unter 80k. Die Inflationsausgleichprämie wurde nicht angeboten.
Jährlich Erhöhung zwischen 1 bis 5 % das ganze hängt von der Performance der Person ab.
