Willkürlich und wenig verlässlich.
Teils gut, aber auch viel Selbstgerechtigkeit.
schlechte Entscheidungen aufgrund fehlender Sachkompetenz; Probleme werden ausgesessen; keine Vision/Strategie; kein "Agenturfeeling"
spürbare Verschlechterung in den letzten beiden Jahren
keine Aufstiegschancen, Weiterbildung nur auf Druck
viele Freiheiten, die von einigen auch ausgenutzt wurden
Image nach außen wahrscheinlich besser als die interne Sicht
Aufgrund von immerwiederkehrenden, internen Problemen schwankte die Laune stets zwischen verzweiflung, Wut/Frust und Gleichgültigkeit.
Sehr nette Kollegen
Die sehr kompetenten Teamleiter waren leider so stark ausgelastet, dass man Termine auf den übernächsten Tag legen musste, um ein kurzes Review zu geschriebenem Code zu erhalten. Projekte kamen teils zwei oder drei Wochen verspätet in die sowieso schon stark ausgelastete Entwicklung während der Termin zum Deployen von Kundenanwendungen unangetastet blieb. Die Projektleitung war nicht in der Lage hier mit dem Kunden in Dialog zu treten und versprach das Blaue vom Himmel.
Vielen Mitarbeitern bzw. Mitarbeitergruppen wurden zum selben Sachverhalt die unterschiedlichsten Aussagen als auch Ursachen für auftretende Probleme genannt. Die Kommunikation war stets undurchsichtig und oftmals widersprüchlich.
Ungerechte/ungerechtfertigte Gehälter. Inkompetente/unbelehrbare Neuankömmlinge erhalten ein höheres Gehalt, als langjährige und überaus kompetente Mitarbeiter, teils in führenden Positionen, welche bei Gehaltsverhandlungen stets vertröstet oder mit unangemessenen Stellenbeschreibungen schikaniert werden.
Belüftung (Fenster) vorhanden,
Rollos zum Abdunkeln der Räume vorhanden,
Einzig die Hitze war im Sommer sehr unangenehm. Arbeitsplätze sind zweckmäßig und zumindest seit 2014 auf dem Stand der Technik.
Know-How war bis Januar 2015 definitiv im Unternehmen vorhanden. Leider scheiterte es aufgrund übertrieben großem Arbeitsaufkommen bei den Wissenträgern am Knowledge-Transfer, der für bestimmte Systeme jedoch mehr als erforderlich war.
- Intransparenz.
- Verantwortlichkeit wird bei Mitarbeitern gesucht.
- Offensichtliche Probleme werden nicht angegangen, selbst bei sich häufenden Beschwerden durch die Mitarbeiter.
