Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr, auch wenn immer wieder was angesprochen wird.
Alles freundliche Kolleg*innen, mach einfach Spaß!!
Der offene und faire Umgang der Geschäftsführung mit allen Mitarbeitern.
Familienunternehmen, Team, Aufgabengebiete, Weiterbildungen
Die Abgelgenheit des Standortes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da fallen mir keine negativen Sachen ein. :-)
Die Unternehmensführung ist im Hinblick auf den Umgang mit den Arbeitnehmern eine Katastrophe.
Arbeitszeiten (Verkauf), Verdienst
Unehrlichkeit der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
- Anreize für die Monteure schaffen um Kundendienste zu vermeiden (obwohl das ja meinen jetzigen Job unterminiert).
- Montageteams zu noch besserer Mülltrennung motivieren
- weiter nix
Kommunikationswege könnten an der ein oder anderen Stelle etwas kürzer sein.
Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung gegenüber den Angestellten.
Es wäre ein Betriebsrat notwendig...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von XXL Küchen Ass ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
4 Tage Woche. Weniger Stunden
Kann ich wenig dazu sagen...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XXL Küchen Ass ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
geringes Grundgehalt; keine VWL; kein 13. Gehalt
Ländliches Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider kaum möglich, da alle an seiner Stelle sind.
Schulungen und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Passt & ist gut so.
Karriere im Familienunternehmen ist wohl immer schwierig, aber viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schulungen sind nach Wunsch ohne Probleme möglich
Persönlichkeitsentwicklung = Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XXL Küchen Ass wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet XXL Küchen Ass besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XXL Küchen Ass als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.