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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man in einem lockeren und entspannten Verhältnis arbeiten kann und dabei gute Ergebnisse gemeinsam erbringt. Auch neben der Arbeit macht man gerne was mit den Kollegen!
Bewertung lesen
Dass er locker und aufgeschlossen ist. Man kann immer über alles reden und wird wertgeschätzt. Arbeit und Studium lässt er außerdem optimal miteinander vereinen. Es ist ein junges Team mit viel Spaß an der Arbeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Y Social Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Y Social Media besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Y Social Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Y Social Media als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Y Social Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Y Social Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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