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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie freundlichen Kollegen und das familiäre Umfeld
Neue Arbeitsräume mit Glaswänden
bis auf ein, zwei nette Kolleginnen war an der Firma nichts gutes zu finden.
Eintönige langweilige Arbeit
Reden hinter dem Rücken
Systematisches fertig machen unerwünschter Mitarbeiter (Es kann jeden treffen!)
Heimlichtuerei
Man bekommt kein Bild vom großen Ganzen
Wissen wird nur widerwillig weiter gegeben
Bei Kündigung wird der Sozialstatus nicht berücksichtigt
Interne Kommunikationsdefizite ohne Willen zur Selbsterkenntnis. Intransparente Unternehmenspolitik und Mitarbeiterführung; nicht lösungs-, sondern problemorientiert.
sehr schlechtes Betriebsklima, Vorgesetzte halten sich sich für sonst was. Als Leiharbeiter war ich froh als ich das Unternehmen wieder verlassen konnte!!
Selbstreflektion und klare Unternehmensziele/-kommunikation. Konstruktive Unterstützung der Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yakult Deutschland ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An manchen Stellen hätte ich mir mehr Kommunikation gewünscht.
