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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut flexible Zeiteinteilung, auch spontanes Umplanen für Termine ist kein Problem. Solange die Arbeit pünktlich fertig wird, sind Arbeitszeiten vollkommen egal.
Es wird viel Wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt und viele Kollegen verbringen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander. Sehr familiär.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend, da für viele verschiedene Kunden und Themen gearbeitet wird.
Man kann sich seine Zeit selber einteilen und ist sehr flexibel. Es wird sehr viel wert darauf gelegt, dass alle gut miteinander klar kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, gerade in ernsten Situationen. In manchen Momenten wünscht man sich mehr Führung, obwohl es im allgemeinen sehr angenehm ist, so frei arbeiten zu können. Wertschätzung oder Lob muss zum Teil eher eingefordert werden, statt von selbst zu kommen.
Zum Teil noch etwas unorganisiert, aber das findet sich schon noch.
Verbesserungsvorschläge
Das Kommunikationsverhalten der Geschäftsführung ist verbesserungswürdig. Etwas mehr Organisation in manchen Bereichen würde der Firma gut tun.
Ein wenig mehr Struktur würde der Firma in manchen Bereichen gut tun.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von yvolve ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich während meiner Beschäftigung kaum wahrgenommen. Es gab aus meiner Sicht wenig erkennbare Entwicklungsperspektiven und keine klare Kommunikation darüber, welche Möglichkeiten Mitarbeiter haben, sich innerhalb des Unternehmens fachlich oder beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen oder gezielte Entwicklungsmaßnahmen wurden in meinem Arbeitsalltag nicht aktiv gefördert. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, sollte daher aus meiner Erfahrung eher Eigeninitiative mitbringen und nicht darauf warten, dass entsprechende Perspektiven vom Unternehmen aufgezeigt werden.
bin halt nur neben der schule da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- yvolve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet yvolve besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen yvolve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei yvolve als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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