Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie absolute Flexibilität. Die Offenheit in Bezug auf Neuerungen.
Praktisch alles
Die sehr flexibel mögliche Zeiteinteilung und Teilzeitmöglichkeiten.
Hochinteressante angewandte Energieforschung mit guten Kontakten in die Wirtschaft.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Bereitschaft der Kollegen*innen, einem bei jeglichem Problem zu helfen.
Dass nie auf direktem Wege Kritik geübt wird. Dass ein großer Unterschied zwischen w und m gemacht wird. Vor allem beim Gehalt.
Die üblichen Zeitverträge in der Forschungslandschaft
Manchmal tatsächlich zu gutmütig.
Befristete Arbeitsverträge.
Nutzt die Erfahrung älterer Kollegen. Wertschätzt sie. Sie wissen oft mehr als der PC ausspucken kann.
Nicht aufgelöst werden
Die werden intern weitergegeben, die brauchen nicht hier zu stehen.
Der am besten bewertete Faktor von ZAE Bayern ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, war sehr schön
Arbeitsbelastung ist Projekt gebunden, wer gute Ideen hat, darf Sie gerne umsetzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAE Bayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierarchien, somit wenig Aufstiegschancen
Öffentlich geförderte Institutionen haben leider keine großen Karrierenleitern.
