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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte viele praktische Erfahrungen sammeln und habe gelernt, mit Stress und Verantwortung umzugehen.
Der Job hat mir geholfen, selbstbewusster im Umgang mit Menschen zu werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe fast zwei Jahre in einer Eisdiele gearbeitet und muss ehrlich sagen: Es war oft echt anstrengend. Ich habe viel Verantwortung bekommen, obwohl ich die Jüngste im Team war – oft musste ich Entscheidungen treffen, wenn niemand sonst da war. Leider gab es dafür weder mehr Gehalt noch wirkliche Anerkennung. Pausen gab’s so gut wie nie – bei einem langen Arbeitstag hieß es eher: ‚Iss schnell mal zwischendurch‘, anstatt eine richtige Pause zu bekommen. Auch im Team lief nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Klare Pausenregelung einführen – gerade bei langen Schichten sind echte Pausen wichtig.
Verantwortung gerechter aufteilen – nicht nur auf einzelne Schultern, vor allem nicht auf die jüngsten im Team.
Aufgabenverteilung und Erwartungen sollten zur Position passen – wer mehr leistet, sollte auch fair behandelt werden.
Mehr auf das Team achten – bei zwischenmenschlichen Problemen oder Regelverstößen klar eingreifen.
Wertschätzung zeigen – sei es durch kleine Gesten, Lob oder angemessene Bezahlung.
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