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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich an meinem ehemaligen Arbeitgeber, Zarges von Freyberg GmbH, die fördernde und positive Atmosphäre, die mir die Möglichkeit gab, eigenverantwortlich zu arbeiten und meine beruflichen Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
Wertschätzender Umgang, eigenverantwortliches Arbeiten, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben.
In meinem Praktikum habe ich einen umfangreichen Einblick in die Aufgaben eines Beraters erhalten und wurde als vollwertiges Teammitglied angesehen. Durch die Bearbeitung vielfältiger und spannender Aufgaben konnte ich viel für meine zukünftige Berufslaufbahn lernen. Die Zusammenarbeit mit dem Team hat immer Spaß gemacht!
Als Praktikant bei Zarges von Freyberg Hotel Consulting bekommt man einen super Einblick in den gesamten Alltag einer Hotelberatung. Man wird als vollwertiges Teammitglied angesehen und bekommt wirklich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben.
Als Praktikant habe ich einen guten Einblick in die Tätigkeiten einer Hotelberatung erhalten und selbst bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien mitwirken können. Durch die weiteren Tätigkeiten der Inhaber im Rahmen eines eigenen Hotels und der Professorenrolle an der Hochschule München konnten zudem weitere Aspekte der Hotellerie (über die Hotelberatung hinaus) kennen gelernt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu selten Meetings über den aktuellen Stand aller Projekte. Kommunikation hauptsächlich über E-Mail.
Verbesserungsvorschläge
regelmäßigere Mitarbeitersitzungen
Etwas flexiblere Arbeitszeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zarges von Freyberg ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Praktikum bei Zarges von Freyberg Hotel Consulting spürte ich stets Motivation und Zusammenhalt. Die Kollegen waren engagiert und es herrschte ein inspirierendes Umfeld.
Äußert angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen dynamischen Team! Der Umgang untereinander ist sehr wertschätzend und respektvoll.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zarges von Freyberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Zarges von Freyberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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