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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation und der über Jahre kontinuierliche & kontrollierte Wachstum.
- Mitarbeiter werden sehr geschätzt und erhalten viel Freiraum
- Vorschläge & Fragen werden immer angehört und beantwortet
- Motivation eher durch Pull anstatt Push
- eher lösungsorientiert, sehr angenehmes Kritikverhalten gegenüber Mitarbeitern
Flache hierarchie und flexible Arbeitszeiten
Selbstständiges Arbeiten
Der menschliche, rücksichtsvolle Umgang. Die Arbeitsbedingungen und Gehälter sind ohnehin top, aber Kommunikation der Geschäftsführung gibt einem immer das Gefühl ein Mensch in einer Firma und nicht eine Nummer im Register zu sein, die nach belieben entsprechend ausgetauscht wird. Man wird als junger, neuer Mitarbeiter genauso respektvoll behandelt, wie ein Altgedienter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es könnte mehr in Forschung & Entwicklung investiert werden.
- Kommunikation erreicht manchmal nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen
Eigentlich alles.. sorry
z.T. Unprofessionelle Mitarbeiterführung
Manchmal zu wenig Leute für ein Projekt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen in Konstruktion und Vertrieb.
- Arbeitsstrukturen sollten effektiver gestaltet werden (Software/Hardware)
- Kommunikationswege sind teilweise umständlich
Ausbau der Eigenfertigung
Ruhig offener und selbstbewusster auf dem Arbeitsmarkt für sich werben, Möglichkeiten zur Ausbildung oder für ein Duales Studium schaffen.
Image weiter verbessern
mehr Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Zeilhofer Handhabungstechnik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird täglich gelebt
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten
Natürlich gibt es mehr Männer im Unternehmen aber das liegt nicht an der Gleichberechtigung, sondern an der Branche.
Konnte keinen Unterschied feststellen
Keine Bevorzugung eines Geschlechts, Herkunft, Aussehen, etc. irrelevant. Leistung und Einsatz werden bewertet und honoriert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeilhofer Handhabungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich wurde schon besser bezahlt..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interne Schulungen und extern bei Bedarf
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung
wenig Angebote
Die Mitarbeiter bestimmen selbst welche Weiterbildungen Sie haben möchten.
Bei konstant guten Leistungen steht einer Gehalts-/Verantwortungserhöhung nichts im Weg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeilhofer Handhabungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Zeilhofer Handhabungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeilhofer Handhabungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeilhofer Handhabungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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