Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHauptgeschäft Buch gesellschaftlich wichtig.
Potential in der Logistik für zahlreiche andere Produktkategorien
Kantine am Standort, interne bzw. externe Weiterentwicklung und Weiterbildung,
Tatsächlich nichts.
Sehr viele Tätigkeiten, man kann weiterkommen wenn man will
Toller Kollegenzusammenhalt; man will es verbessern
Keinerlei Benefits bei nur 27 Tagen Urlaub. Wobei-Kaffee ist umsonst.
Mikromanagment
kurze Planungshorizonte
Die Führungskräfte die ihre Arbeit nicht richtig machen. Das man angebrüllt wird wenn man 1 min vorher ausstempelt oder einstempelt. Das immer die selben Kollegen vollgenölt werden bzw. Immer die selben Kollegen in andere Abteilungen gesteckt werden. Manche Kollegen mehr Geld bekommen als andere obwohl sie die selbe Arbeit machen (Zuschläge). Und vieles mehr.
Kommunikation der einzelnen Fachbereichen
Nichts so richtig
Ich habe noch nie so einen schlimmer Arbeitgeber erlebt. Es gibt keine Benefits außer der Zugang zum Coperate Benefits Portal ( keine Homeoffice, keine Gleitzeit, keine vwl, kein Konrad)
Ladestationen für e Autos, ein wenig mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern. Mehr Zusammenarbeit mit mit anderen Firmen die der Zeitfracht Gruppe angehören
Am Besten die gesamte Führung ausstauschen. Und hoffe, dass die neuen es besser machen.
Schnellste Anpassung der wirklich giftigen Unternehmenskultur.
Zukunftsträchtige Branche und Produkte sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung sind vorhanden. Mit einer zeitgemäßen echten Unternehmenskultur und entsprechendem Führungsverständnis kann die Zeitfracht Gruppe ein Great Place to Work werden.
Der am besten bewertete Faktor von Zeitfracht Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Solange sie da sind ok. Durch den schnellen Abgang dieser, kennt man niemanden wirklich.
Zusammenhalt v.a. innerhalb der Bereiche, bereichsübergreifend verbesserungswürdig.
Der Zusammenhalt ist sehr gut, resultiert aber eher aus historischen Gründen.
Teamzusammenhalt ist gut, aber nicht, dass das dem Arbeitgeber wichtig ist
Sofern man sich kennt, ist der Zusammenhalt gut. Große Fluktuation.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeitfracht Medien ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hohe Unzufriedenheit bei Angestellten
Nicht vorhanden
Kann ich nicht beurteilen aber läuft wohl nicht so gut. Zumindest kommt es einem so vor.
Schlechter als die Realität.
Schlechter als es tatsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn euer Vorgesetzter euch mag , habt ihr bestimmt gute Chancen auf Trainings
Wird versprochen jedoch nicht umgesetzt
Weiterbildungen quasi nicht vorhanden
Für Weiterbildungen muss man kämpfen.
Bei Willen und Befähigung habe ich bei vielen Kollegen schon gesehen wie sie vom Mitarbeiter zur Führungskraft oder Spezialisten entwickelt wurden.
