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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Really takes care of the team, can seem harsh for some not supportive people.
Great technology and opportunity for contributors.
Sinnvolles Produkt, das echt eingesetzt wird. Kurze Entscheidungswege. Sehr hohe Qualität im Team.
Just the topic of the work and the product
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micromanagement from all the co-founders! The CTO has zero management skill, actually he is trying to improve his management skill by trial and error!
The carelessness to their employees lives, future, and careers.
Vieles ist noch im Aufbau, wer klare Strukturen und feste Prozesse braucht, ist hier (noch) falsch.
Verbesserungsvorschläge
Be more respectful to your hardworking employees
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ZeroPhase ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Competitive base pay, but the highlight is the equity package. Getting shares means everyone has real skin in the game.
Marktgerecht für ein Startup dieser Phase, plus Beteiligung am Unternehmen
Good salary with limited benefits
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZeroPhase ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
No ladies. All men
All employees are men.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weniger klassische Programme, dafür sehr schnelles Wachstum durch Verantwortung. Wer Initiative zeigt, bekommt Themen. Man kann suuper viel lernen & anwenden!
No further education opportunity, no way!
They don't care about the employees.
Forget about formal corporate training programs. You learn by doing here.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZeroPhase wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ZeroPhase schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZeroPhase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZeroPhase als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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