Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeBegegnung auf Augenhöhe, gute Arbeitsbedingungen, sehr nette Vorgesetzte
Fläche Hierarchien, ein großes und nettes Kollegium, Fortbildungsmöglichkeiten.
Der kollegiale Zusammenhalt
Das Unternehmen ZiP gGmbH ist weder von den sozialen, technischen, evidenzbasierten, medizinischen, moralischen, ökologischen noch wirtschaftlichen Grundvoraussetzungen im 21. Jahrhundert angekommen. Wer sich in solch rückständigen Gegebenheiten wohl fühlt, ist dort sicher gut aufgehoben.
Keine Gleitzeitmöglichkeiten in der Ambulanz. Keine (kaum) Aufstiegsmöglichkeiten zum zB leitenden Psychologen.
Studentengehalt an das der Uni und des UKSH anpassen
Wertschätzung, Mitarbeiterbindung, Forschung und Kommunikation sollte unbedingt an den aktuellen Markt angepasst werden. Hochqualifizierte Fachärzte lockt man heutzutage nicht mehr mit Tabellenentgelt. Dass eine gGmBH es sich erlauben darf, Bonusgelder zu streichen und sämtlichen zur Fortbildung verpflichteten Mitarbeitern Weiterbildungen nicht mehr zu ermöglichen ist fragwürdig auf mehreren Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von ZiP Zentrum für Integrative Psychiatrie Kiel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Punkt, der in diesem Unternehmen auf einer Hierarchieebene und innerhalb einer Abteilung hervorragend funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZiP Zentrum für Integrative Psychiatrie Kiel ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich der Therapie von Kindern und Jugendlichen ist das Image deutschlandweit (zu Recht) sehr schlecht, da es keine qualifizierte gesonderte psychotherapeutische Ausbildung der Ärzte gibt, zudem die Klinik nur wenig Betten hat, entsprechend nicht alle Störungsbilder im Rahmen einer Weiterbildung dort behandelt werden. Abgesehen davon wird kein Wert auf den Erwerb von Zusatzqualifikationen gelegt. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse werden so gut wie nie berücksichtigt oder gar angewandt.
Leider hat die Klinik ein schlechtes Image, wenn man um googelt. Das Anbulanzzentrum arbeitet aus meiner Sicht aber sehr engagiert, die Kollegen setzen sich für die Behandlung der Patienten ein und es werden individuelle psychotherapeutische Behandlungsverfahren angewandt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sogeschen keine richtige Weiterbildung, die einem eine tragfähige Karriere ermöglichen könnte (weswegen die meisten im Unternehmen verbleiben und sozusagen durch reines Zeitabsitzen irgendwann Karriere machen)
