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Zirbus technology GmbH als Arbeitgeber
Zirbus
technology
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
mittlerweile gar nichts mehr
Man wird fair und pünktlich bezahlt. Wenn man Wünsche oder Probleme hat, hören einem die drei Geschäftsführer auch wirklich zu und arbeiten mit einem zusammen an einer Lösung, die für alle funktioniert. Das Arbeitszeitsystem ist Familienfreundlich. Montag bis Donnerstag Feierabend 15:15Uhr und Freitags 12:15Uhr bei 40 Stunden. Bei 35 Stunden Montag bis Donnerstag auf Wunsch sogar bis 15:30Uhr und Freitags frei. Einer der wenigen Arbeitgeber, die sich bislang an das Vollzeitmodell der 4-Tage-Woche wagen. Man steht hier selten bis gar ...
Freiheiten wenn man eher gehen muss oder später kommen muss
Freiheiten wenn man eher gehen muss oder später kommen muss
Flexibilität nicht nur von den Arbeitnehmern sondern auch vom Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Klima der Angst
- Dauernd doppelte Arbeit pro Gerät, weil nichts kommuniziert wird
- Alles muss schnell schnell schnell, es wird zum pfuschen animiert
Geräte sind teils qualitativ mit China Bombern von vor 15 Jahren vergleichbar
- Kosten werden am falschen Ende gespart (Mitarbeitern)
- Zu eigenen Zusagen wird nicht eingestanden
- Dauerndes nach unten treten, um Probleme damit weiter zu reichen
- Kollegen aus der Produktion werden auf Service-Einsätze geschickt, ohne irgendwelche Informationen zu bekommen. Im schlimmsten Fall ...
Manche der Vorarbeiter handeln manchmal etwas zu intuitiv. Man merkt schlechte Laune, die von zuhause mitgebracht wurde und einige denken vor dem Sprechen nicht nach. Hier spiegelt sich manchmal das private Wohlbefinden der Vorgesetzten im Umgang bei der Arbeit wieder - was aber ansich keine schlechte Kritik am Arbeitgeber selbst ist.
Gehalt
kein Home-Office
Gehalt, Planung, Einkauf und Organisation.
Arbeitsweise, Hektik, keine richtige Planung, keine Einarbeitungszeit, als Ostdeutscher wird man gemobbt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht wie einen Kostenfaktor und eine Ressource behandeln, die man regelmäßig zweckentfremdet
Home-Office
37,5 / 38 Stunden Woche
Planung optimieren
Strukturiert das ganze mal mehr, denn so holt ihr mehr Profit aus dem Unternehmen raus.
Einige der Vorgesetzten könnten besser geschult sein - beziehungsweise dürften sich demnächst mal einer Fortbildung unterziehen, die die Themen Umgang am Arbeitsplatz und Teamleading umfassen.
Gesetzlich verankerte Rechte, wie zum Beispiel Sonderurlaub für Arbeitnehmer, werden nur mit viel Bohren durchgedrückt - oft hört man Antworten wie "Sonderurlaub? Soetwas gibt es bei uns nicht."
Verkürzte Arbeitszeiten
Einkauf und Planung optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Zirbus technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bisher nichts negatives mitbekommen, die meisten Altgesellen arbeiten allerdings hier schon lange nicht mehr
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zirbus technology ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kannste knicken, gibt es nicht. Versprochen wird vieles, nur selten auch wirklich was eingehalten. 99% der versprochenen Benefits in der Stellenbeschreibung sind erfunden und gelogen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine!
Aufstiegschancen werden einem sehr schwer gemacht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zirbus technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zirbus technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zirbus technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zirbus technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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