Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kinderbetreuunggroße Eigenverantwortung wird gewährt
Kantine mit motivierten Mitarbeitern
Das das Gehalt pünktlich bezahlt wird
Sich für die Zukunft neu ausrichten.
Ausser der Kantine nichts...
Kantine verpflegt einen gut mit Essen zu einem fairen Preis-/Leistungsverhältnis
Im Vorstellungsgespräch wird eine Weltfirma suggeriert, tatsächlich wohl die schlimmste Firma aus ganz Niederbayern.
Zu vieles auf einmal versuchen umzusetzen.
siehe oben
Personal kommt und geht
Arrogantes Management - der Fisch stinkt zuerst am Kopf.
Vieles.
Vom Inhabergeführten sehr gutem Unternehmen zur Umwandlung zum Bahnhofsklo.
Wachstum - heisst - wer gut schleimern kann ist hier bestens aufgehoben. Manche Leute bekommen zu viel Arbeit auf den Hals - andere schauen anderen bei der Arbeit zu.
Führungskräfte und Geschäftsleitung sollten sich mehr an der Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern orientieren um wirklich positives im Alltagsablauf zu bewirken
Management austauschen.. oder mal schauen, was die „normalen“ Mitarbeiter leisten..
Mehr Budget frei geben
Lohnerhöhung
Mal auf angestellte hören da diese im Kontakt mit dem Kunden stehen und nicht auf ihre hochnäsigen Nase verlasen
CEO austauschen, Gewinnerwartungen auf ein realistisches Maß bringen, Mitarbeiter zuhören und wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von ZITEC Industrietechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Bis auf einige wenige hatte ich super Kollegen nur die Zahl der Arschkriecher werden immer mehr.
wird schwerer, je größer wir werden
Zusammenhalt in den Teams ist gut.
Mal so mal so
Kann man meiner Meinung nach nicht pauschal sagen. Mit manchen kommt man gut klar, andere behalten wichtige Infos für sich und ziehen nur ihr Ding durch. Scheinbar haben einige Kollegen auch Sonderrechte bzw. werden bevorzugt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZITEC Industrietechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Infos kommen kaum in allen Abteilung bzw. bei allen Mitarbeitern an. - Wenn Infos kommen, sind diese bereits zu spät bzw. veraltet. Flurfunk über ganz Deutschland schneller als interne offizielle Kommunikation.
Was ist das? Es gibt Am Tag ca. 200 E-Mails und dann wird man angeschissen, wenn man auf 2-3 nicht antworten.
Änderungen von Abläufen kommen sehr verzögert an die betroffen Kollegen was richtiges Handeln sehr erschwert
Es wird versucht alles offen zu kommunizieren, aber bis die Informationen von oben bis unten durchgereicht werden, sind diese wieder veraltet.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch die hohe Fluktuation ständig Chancen, diese werden aber nach wer kennt wenn Prinzip vergeben.
Nur Vetternwirtschaft
Es gibt durchaus interne Schulungen zb für Ladungssicherung oder SAP und wird mit Zertifikat bestätigt
Wenn man für in der Vetternwirtschaft dabei ist, kann es möglich sein..
Schulungen - mal so mal so.....
