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ZITEC Industrietechnik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    30.555555555556%
    Gut (12)
    33.333333333333%
    Befriedigend (12)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    3,43
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,65
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ZITEC Industrietechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
3,65 Bewerber
0 Azubis
  • 08.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Intern sowohl gut als auch manchmal schlecht. Abhängig von den Kollegen, dem Team etc. Austausch der Kollegen der verschiedenen Standorte und Abteilungen sollte dringend verbessert werden.

Vorgesetztenverhalten

Infos kommen oft zu spät. Vorgesetzte wechseln in letzter Zeit sehr oft. - neue Besen kehren gut.... Oft werden gerade angefangenen Themen wieder verworfen, weil man neue Ideen, Strategien umsetzten will. In der Entscheidungskette für alltägliche einfache Dinge sind zu viele involviert.

Kollegenzusammenhalt

Kann man meiner Meinung nach nicht pauschal sagen. Mit manchen kommt man gut klar, andere behalten wichtige Infos für sich und ziehen nur ihr Ding durch. Scheinbar haben einige Kollegen auch Sonderrechte bzw. werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht nur nach Vorschrift handelt fallen interessante Aufgaben an. - diese werden jedoch oft durch Instanzen behindert, blockiert. Viel Zeit bleibt dafür jedoch nicht, da man mit zahlreichen zusätzlichen Aufgaben zu seinem Tagesgeschäft zu tun hat. (die eigentlich andere Abteilungen erledigen sollten)

Kommunikation

Viel zu viel erfolgt nur per Mail - persönlicher Kontakt kommt daher oft zu kurz. Wichtige Infos muss man sich selbst suchen / erfragen oder erfährt diese irgendwann durch Zufall - dass ist schade, denn meiner Meinung nach behindert dies die Arbeit und Motivation im täglichen Arbeitsalltag.

Gleichberechtigung

Bei uns ist dies relativ ausgewogen. Es gibt jedoch immer Ausnahmen - leider!

Umgang mit älteren Kollegen

Problematisch ist es bei uns sowohl mit älteren als auch jüngeren Kollegen. Man muss sich an "ZITEC" und seine Regeln / Abläufe gewöhnen. Dies fällt oft schwer - vom Alter unabhängig. Viele jüngere Kollegen handelt leider oft nur nach Vorschrift und stehen meiner Meinung nach somit manchmal auch dem Erfolg des Unternehmens im Weg. Bei älteren Kollegen ist es auch so. Bsp. Kenne ich nicht, mache ich nicht, haben wir nicht, will ich nicht, haben wir nie so gemacht, ne geht nicht mehr .....

Karriere / Weiterbildung

Infos zu Karrierechancen finden vermutlich nur im Hauptsitz den Weg zu den Mitarbeitern. Standorte werden hier vernachlässigt. Interne Weiterbildungen fanden zwar mal statt und werden wohl wieder ins Leben gerufen. Sind jedoch für viele Mitarbeiter mit enormen Aufwand und Stress verbunden. Anreisen von 1 Std. sind noch im Rahmen. Vieles findet jedoch weit entfernt statt und eine An- und Abreise von 2 Std. wird vorausgesetzt. Viele Schulungen fanden nur in Plattling statt und Infos gab es erst kurz vorher.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wirbt mit einem Bonus. Dieser ist jedoch undurchschaubar für Mitarbeiter, erklärt wird er nicht, eine Kontrollmöglichkeit ist nicht gegeben. Aufgrund interner Fehler bleibt dieses mal aus, mal werden nur 80% des Bonus ausgezahlt ....

Arbeitsbedingungen

Kenne schlechtere aber auch bessere Bedingungen. 40 Std. Woche inkl. einiger vorausgesetzter Überstunden sind meiner Meinung nach jedoch heute nicht mehr zeitgemäß. Wer mehr Arbeit annimmt, mehr Aufgaben erledigt und dafür sorgt, dass Kunden, Lieferanten etc. zufrieden sind und einen Großteil seiner Zeit für die Kontrolle von Arbeitsaufgaben und Abläufen anderer Mitarbeiter / Abteilungen opfert wird nicht anders bewertet/bezahlt/vergütet als Kollegen die nur Dienst nach Vorschrift machen .... Das ist schade. Würde man einigen Kollegen mehr Freiraum und Rechte geben, würde es entlasten und der Firma gut tun und mehr Umsatz / Deckungsbeitrag etc. bringen. Ausreichend Parkplätze für Mitarbeiter sind Mangelware, Gesundheitstage wie in Plattling wurden an den Standorten nicht umgesetzt, gesundes Arbeiten für mind. 8 Std. täglich mit der Einrichtung nicht möglich. Eine große Küche mit tollem Kaffee, Wasser etc. wie in Plattling wäre auch an anderen Standorten toll.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei uns im Standort nicht vorhanden. - Mülltrennung wird nicht betrieben, effizientes Energiemanagement bei uns nicht möglich, da dazu nötiges Equipment fehlt. Nur eine Restmülltonne, ineffiziente Heizung, keine Klima, keine Möglichkeit vernünftig zu lüften, ....

Work-Life-Balance

In unserem Standort ist dies leider sehr schlecht. Wenn jemand mal eher gehen muss/will wegen Überstunden etc. oder Urlaub hat werden Vorgänge gerne auf seinem Platz abgelegt - da ist die Freude groß sobald man zurück ist.

Image

Was man aktuell so auf dem Markt von Kunden und Lieferanten hört ist dies leider nicht gut. Betrifft sowohl ZITEC als auch Brammer.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Informationsfluss sollte verbessert werden, Standorte sollten besser ausgestattet werden - bessere Arbeitsplätze, keine Stühle die bereits nach einem Jahr defekt sind und nicht getauscht werden, Platzmangel an gewissen Standorten, Nicht nur auf Umsatz und Deckungsbeitrag schauen. Budgets auf Monatsebene anhand des Vorjahres gemessen kann man eben nicht immer erreichen. Ware die man zu Sonderpreisen erworben hat verkaufen andere und man selbst wird dann aufgrund von Preisvereinbarungen mit Kunden schlecht beurteilt, da man z.T. unter mindest HSP verkaufen muss - somit der Bonus fürs ganze Team in Gefahr. Teilweise ist die Beschränkung der Lieferanten ein Witz. Wir beliefern Händler, dürfen bei denen aber nicht kaufen!? Und selbst wenn Lieferant X freigegeben ist, ist es ein riesen Aufwand.

Pro

Man muss nicht ein Produkt verkaufen und sich mit x anderen Händlern bei Kunden bekämpfen. Wir bieten so viel - aber müssen auch unsere Schwächen sehen und diese versuchen abzustellen.

Contra

Ausstattung dringend verbessern, mehr Infos, Wurde davon überzeugt dem Kunden Lösungen und technische Beratung zu bieten, Projekte zu realisieren - Aufgrund des Umsatzdruckes ist dies nicht mehr Möglich. Man achtet nur auf Masse und Preis.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ZITEC Industrietechnik GmbH
  • Stadt
    Plattling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, vielen Dank für Deine sehr ausführliche Bewertung. Man merkt, dass Dir unser Unternehmen am Herzen liegt und du es erfolgreich machen möchtest - das freut uns. Bei einigen der von Dir angesprochenen Punkten haben wir sicher noch Verbesserungspotential und wir nehmen diese für unsere zukünftige Entwicklung gerne mit auf. Herzliche Grüße ZITEC Personalabteilung

ZITEC Personalabteilung

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und aufgeschlossene Kollegen. Sicherlich gibt es auch Idio... im Unternehmen, aber die gibt's überall.

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt (trifft natürlich nicht bei allen Vorgesetzten zu).

Kollegenzusammenhalt

In meinem Wirkungskreis absolut Top!

Interessante Aufgaben

Einem Handelshaus entsprechend vielfältig.

Kommunikation

Gut gepflegtes Intranet, aber der Informationsfluss aus dem Management hat noch Potential.

Gleichberechtigung

Es herrscht teils enormes Ungleichgewicht zwischen einzelnen Abteilungen im Hinblick auf Einhaltung der zu leistenden Wochenarbeitszeit, sowie der vereinzelt extrem laxen Ausgestaltung des Arbeitstages. Stichwörter: Vorzeitiges Feierabendbier (trotz eigentlichem Alkoholverbot), Halbtags-Spaziergänger usw... Wohingegen sich Andere wiederum recht diszipliniert verhalten. Die Ursachen sehe ich im (vorherigen & inzwischen ausgetauschten) Management und vor Allem auf Abteilungsleiter-Ebene einzelner Abteilungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Ausbaufähig ;)

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und zeitgemäße Ausstattung, kostenloses Wasser und Kaffee, saubere Toiletten. Kontra: Minderwertige Bestuhlung, Parkplatz nie gestreut = teils extreme Unfallgefahr. Heizung und Klima ist zwar vorhanden, aber meist nicht vernünftig regelbar (oft viel zu warm oder viel zu kalt).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Fokus liegt ausschließlich auf Erreichen der Auditkriterien. Hier herrscht enormes Verbesserungspotential:

-LED Beleuchtung noch nicht angekommen
-Ausser Papier keinerlei Mülltrennung
-Keine Standby Richtlinie, bzw. Überprüfung
-Klimatisierung bei geöffneten Fenstern
-Keine Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
-Keine Energiespar- und Umweltschutzkampagnen

Work-Life-Balance

Generell flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Leistungsdruck moderat.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation, Fairness und Umweltschutz sind aus meiner Sicht die TOP3 Probleme, welche nicht angegangen werden. Der reine Fokus auf Wirtschaftlichkeit ist bei dieser Unternehmensgröße nicht tragbar.
Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZITEC Industrietechnik GmbH
  • Stadt
    Plattling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege, herzlichen Dank für das offene und ehrliche Feedback zu unserem Unternehmen. Schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit Ihrer Aufgabe voll identifizieren. Des Weiteren sind wir erfreut, wenn Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge einbringen, durch welche wir uns konsequent verbessern können, um den Mitarbeitern auch weiterhin eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit weitreichenden Perspektiven bieten zu können. Wir hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit. Herzliche Grüße ZITEC Personalabteilung

ZITEC Personalabteilung

  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ginge schlechter, aber auch deutlich besser.

Vorgesetztenverhalten

Es wird die Arbeit stets delegiert. Größtenteils Ja-Sager.
Die Interessen der untergestellten Mitarbeiter werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Nette und sympathische Kollegen, die immer wieder gerne unterstützen. Schwarze Schafe gibt's überall...

Interessante Aufgaben

Dieser Arbeit an sich macht im Grunde genommen Spaß und bietet eine Menge Abwechslung.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Oft werden wichtige Informationen nicht von '' Oben'' nach ''Unten'' weitergegeben. Von der Kommunikation von Plattling an die Außenstandorte ganz zu schweigen...

Karriere / Weiterbildung

Vor gut 3 Jahren wurden noch etliche Schulungen angeboten. Mittlerweile sehr selten. An Außenstandorten so gut wie gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Einer der größten Minuspunkte. Eine sehr undurchsichtige Bonusvereinbarung, welche hin und wieder auch einfach ausgesetzt wird. Fragt man nach mehr Gehalt, wird man immer und immer wieder vertröstet. In meinem Fall gut ein halbes Jahr(Antwort noch immer ausstehenden) ! Aber das geht anderen Kollegen ähnlich.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit für zuwenig Personal. Das will natürlich niemand aus der Führungsebene einsehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation an die Außenstandorte verbessern. Personal einstellen, um das jetzige zu entlasten. Faire Löhne zahlen und eine transparente Bonusvereinbarung auf die Beine bringen.

Pro

Interessante Branche.
Stetig wachsendes internationales Unternehmen mit Zukunft.

Contra


Das Vorgesetztenverhalten.
Die mangelnde Kommunikation.
Die Gehälter.

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
3
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
3

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZITEC Industrietechnik GmbH
  • Stadt
    Plattling
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung. Sie haben einige Bereiche angesprochen bei denen im Zuge unseres schnellen Wachstums sicherlich noch Optimierungsbedarf besteht – diesen haben wir erkannt. Bestimmte Projekte wurden bereits von uns angestoßen um uns hier nachhaltig zu verbessern. Beispielsweise wurde vor kurzem der Schulungskatalog 2018 an Sie versendet. Hier bieten wir weiterhin umfassende Weiterbildungsangebote an und bauen diese konsequent aus. Mit Ihren Anregungen können Sie sich jederzeit an die Personalabteilung wenden. Herzliche Grüße ZITEC Personalabteilung

ZITEC Personalabteilung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 36 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    30.555555555556%
    Gut (12)
    33.333333333333%
    Befriedigend (12)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    2.7777777777778%
    3,43
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

ZITEC Industrietechnik GmbH
3,47
44 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,05
106.238 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.029.000 Bewertungen