Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sobald sie gut gelaunt war war sie nett zu mir.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation, das Verhalten gegenüber Angestellten die sie nicht mochte, der Umgang mit Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten optimieren, monatspläne erstellen, mehr Wechsel bei den Schichten(nicht immer sollten die gleichen zu machen müssen), offener für Kritik sein, keine Leute feuern nur weil man diese nicht mag-diese jedoch sehr gut arbeiten, versuchen mehr Einblick auf die Arbeitsweisen von den Angestellten zu erhalten, Feedback geben und Lob verteilen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Zoë II - Sofabar ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bar ist top. Sehr bequem und tolle Gäste. Die Lage ist ideal für Studenten da sie sehr zentral und easy zu erreichen ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist wie In jeder bar gleich. Man sammelt hier auf jeden fall Erfahrung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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