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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zoo Leipzig
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zoo Leipzig
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Bewertung lesen
Die Kollegen
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Wenn ich über einen Monat vorher einen bestimmten (Arzt-)Termin habe, könnte ich versuchen ihn als frei einzureichen und vielleicht bekomme ich ihn auch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich warne ausdrücklich davor Ideen, egal welcher Art, mit den Vorgesetzten zu teilen, da diese die Ideen gern als ihre eigenen verkaufen um sich positive Ergebnisse auf die eigene Fahne schreiben zu können.
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Keine Wertschätzung, keine Führung, total verschlossen gegenüber Neuerungen
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Gleichgültigkeit bei Missständen am Arbeitsplatz.
Ungleichgewicht zwischen Arbeitsleistung und Bezahlung.
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Man fürchtet jeden Tag um seinen Arbeitsplatz.
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Gehalt, Bedingungen, Personalführung, Tierhaltung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es hilft nur noch die ganze Führungsetage auszutauschen
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Echte Wertschätzung würde schon mal helfen.
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Die komplette obere Etage in der Verwaltung austauschen, oberhalb der Kuratoren!
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Mitarbeiter besser fördern, behandeln und bezahlen.
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Gleiche Bahandlung, ordentlich Bearbeitung der Dienstpläne und Arbeiter Wertschätzung indem auch mal etwas veranstaltet wird ohne dass due Arbeiter es selbst bezahlen müssen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoo Leipzig ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weit weg von Moderner Unternehmenskultur
1
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Diese ist nicht existent.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Beziehungen in die oberen Etagen sind auf jeden Fall von Vorteil um auf der Karriereleiter weiter zu kommen. Männer sind da auch auf jeden Fall bevorzugt.
1
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Kaum Möglichkeiten
1
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keine Weiterbildung.
Schade !!!!!
1
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Wartete leider vergeblich auf eine Weiterbildung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zoo Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Zoo Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoo Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoo Leipzig als eher traditionell.