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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Thema Zoo & Tiere.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Die Kollegen
Wenn ich über einen Monat vorher einen bestimmten (Arzt-)Termin habe, könnte ich versuchen ihn als frei einzureichen und vielleicht bekomme ich ihn auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur einer hat etwas zu entscheiden: der Zoodirektor. Meinungen anderer zählt wenig. Viele Personen in Führungspositionen viel mehr Schein als Sein. Stecken Lob ein, geben Kritik weiter. Zoo der Zukunft nach außen, Zoo der Vergangenheit im Inneren. Altmodisches Denken, Handeln, "Machen wir schon immer so, machen wir deswegen weiter" Mentalität. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und manchmal auch innerhalb der Abteilungen schwierig, da Ellenbogen-Verhalten. Kaum Benefits für Mitarbeiter - dass Kaffee gestellt wird, wird als etwas Besonderes hervorgehoben.
Ich warne ausdrücklich davor Ideen, egal welcher Art, mit den Vorgesetzten zu teilen, da diese die Ideen gern als ihre eigenen verkaufen um sich positive Ergebnisse auf die eigene Fahne schreiben zu können.
Keine Wertschätzung, keine Führung, total verschlossen gegenüber Neuerungen
Gleichgültigkeit bei Missständen am Arbeitsplatz.
Ungleichgewicht zwischen Arbeitsleistung und Bezahlung.
Man fürchtet jeden Tag um seinen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege tauschen und den jungen eine Chance geben, etwas zu bewegen. Mehr Flexibiliät in allen Bereichen. Wer viel abverlangt, sollte auch wertschätzen.
Es hilft nur noch die ganze Führungsetage auszutauschen
Echte Wertschätzung würde schon mal helfen.
Die komplette obere Etage in der Verwaltung austauschen, oberhalb der Kuratoren!
Mitarbeiter besser fördern, behandeln und bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Zoo Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele ältere sind schon lange dabei. Daher starker Zusammenhalt unter den älteren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoo Leipzig ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Meetings, die in eine E-Mail passen. An wichtigen Informationen zur Information von Besuchern mangelt es sehr, aber da helfen Jahreskartenbesitzer (Betriebsfremde Personen) gern aus.
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Beziehungen in die oberen Etagen sind auf jeden Fall von Vorteil um auf der Karriereleiter weiter zu kommen. Männer sind da auch auf jeden Fall bevorzugt.
Kaum Möglichkeiten
keine Weiterbildung.
Schade !!!!!
Wartete leider vergeblich auf eine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoo Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Zoo Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoo Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoo Leipzig als eher traditionell.
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