Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzSuper nette Kolleg*innen, Kaffee, Tee und Wasser gratis. Regelmäßige Events mit und ohne Familienanhang. Humor wird hier groß geschrieben. Das Unternehmen liegt zentral in Berlin Mitte und ist mit Öffis hervorragend erreichbar. Zuschuss zum Firmenticket BVG. Gleitzeit. Sekundengenaue Zeiterfassung.
immer ein offenes Ohr für jeden, immer Tür offen
Die Aufgaben, die Kollegen, die Lage an der Spree mit Garten
Findet in schwierigen Zeiten immer eine unterstützende Lösung.
Familiäre Atmosphäre, offener Umgang miteinander, guter Zusammenhalt, Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
In einigen Bereichen arbeiten zu wenig Mitarbeiter. Hohes Arbeitspensum.
Fällt mir nichts zu ein.
Da ich nicht wirklich etwas schlecht finde...hier auch keine Antwort!
Eingefahrene Verfahrens- und Vorgehensweisen
Das ist alles in die einzelnen Bewertungskriterien beschrieben.
Die Gehaltsaussichten könnten mit dem jeweiligen Mitarbeiter besprochen werden. Worauf kann Mitarbeiter XY hinarbeiten? Welchen Ansporn hat er?
Die Ausstattung in der Küche könnte durch Herd/Ofen/Gefrierschrank ergänzt werden. Neue Kaffeemaschine und Wasserkocher wären auch schön.
Die kann ich direkt an meine Vorgesetzten kommunizieren und weiß, dass sie ernst genommen werden.
Manche durchaus fortschrittlichen Entwicklungen könnten etwas flotter passieren.
Anpassung der Gehaltsstrukturen (Inflationsausgleich)
Grundsätzlich wird vieles richtig gemacht. Eingefahrene Verfahrens- und Vorgehensweisen könnten schneller und konsequenter verändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von zukunft im zentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kolleg*innen im Unternehmen, deren Arbeit aus meiner Sicht sehr geschätzt wird.
Die Altersstruktur müsste eher etwas verjüngt werden.
Auch den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als sehr wertschätzend. Ältere Arbeitnehmer*innen werden gerne eingestellt, weil man deren Erfahrungswissen sehr schätzt.
... und mit jüngeren Kollegen und Kolleginnen auch.
Kann mich nicht beklagen. Alles gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zukunft im zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Optionen zur Karriere sehe ich nicht.
Nur für Personen mit westdeutschem Migrationshintergrund und Studienabschluss.
