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ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach als Arbeitgeber
ZWO
Zweckverband
Wasserversorgung
Stadt
und
Kreis
Offenbach
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsam mit den Kollegen für die Versorgung von so vielen Menschen verantwortlich zu sein macht viel Spaß. Man bemüht sich sehr um die Mitarbeiter, so gibt es z.B. Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge, eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und zusätzliche freie Tage am Geburtstag und an Fasching. Bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht der Arbeitgeber mit einer flexiblen Homeoffice-Regelung unterstützend zu seinen Mitarbeitenden. Auch bei persönlichen Schicksalsschlägen findet man mit dem AG immer gemeinsame Lösungen.
Geregelte und gut planbare Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen (u.a. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld), faires und transparentes Gehalt nach TV-V, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und krisensicherer Job
Viele neue Ideen sind im Unternehmen durch die neue Geschäftsführung angekommen, es gibt jetzt eine über viele Jahre nicht gekannte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, im Besonderen im gewerblichen Bereich. Es ist noch ein langer Prozess, aber die Richtung stimmt und das Betriebsklima hat sich um 180 Grad gedreht. Es findet ein reger und wertschätzender Umgang mit dem Personalrat statt. Das ist eine sehr gute Grundlage für ein erfolgreiches Zusammenarbeiten im Unternehmen und die Basis für ein kundenorientiertes und erfolgreiches Unternehmen.
Das Aufgabengebiet ist super und Umfangreich, der Zusammenhalt im Team passt.
Grundsätzlich interessante Arbeitsgebiete und der kollegiale Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuellen Entscheidungen und das Zurückhalten von Informationen. Die Personalabteilung lehnt nur ab ohne Möglichkeiten zu suchen, dinge machbar zu machen
Kommunikationspolitik, überbürokratisches Vorgehen sowohl intern als auch extern, Regelungen die nirgends festgehalten sind und trotzdem gelten
Einige Mitarbeitenden verharren noch in den alten Strukturen und einige Mitarbeitenden nutzen die entsprechenden Freiheiten und Handlungsspielräume auf Kosten der anderen Kollegen und Kolleginnen leider aus. Leider gibt es noch ein paar wenige schwarze Schafe.
Ungleichbehandlung, Vetternwirtschaft, Schikanen von Mitarbeitern
Teilweise schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Arbeitsplätze attraktiver gestalten und bürokratische Altlasten aufbrechen um Personalmangel entgegen zu wirken.
Kommunikation muss dringend verbessert werden.
Sollte mehr auf das Personal eingehen. Die Personalabteilung sollte nicht KONTRA Personal arbeiten
Im Bereich der kaufmännischen Verwaltung fehlt noch merklich die Agiltät, die im Bereich der gewerblichen Mitarbeitenden Einzug genommen hat. Hier ist noch Potential in der Verwaltung.
Feedbackgespräche, Führungsverhalten einfordern, keinerlei Vorbildfunktion vom Geschäftsführer
Mehr Informationen in Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Tätigkeit bereitet mir viel Freude. Mein Job ist interessant gestaltet und bereitet mir große Zufriedenheit.
Ein breites Aufgabengebiet das Spaß macht
Die eigentliche Arbeit ist interessant und abwechslungsreich.
Die Aufgaben sind interessant und sinnstiftend.
Viele interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Darseinsvorsorge.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach einem kurzen Aufschwung ist es schlechter als zuvor
Leider wird der äußere Eindruck von einigen wenigen unzufriedenen Menschen geprägt
Das Image ist stark angeschlagen, sowohl intern als auch extern.
Durch lange patriarchale Führung sind viele Mitarbeitende noch verunsichert, die Kundenloyalität im Kundencenter Offenbach noch mit viel Potenzial. In Offenbach fehlt auch noch die lösungsorientierte Kommunikation mit dem Kunden.
Das Verhältnis zu den Städten und Kommunen verbessert sich merklich.
Auch wenn mir nicht alles passte, ich denke es ist nicht gerechtfertigt das der ZWO als "so" schlecht dagestellt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigene Mitarbeiter werden ihren Fähigkeiten endsprechend gefördert, und passend zu Ihrem Tätigkeitsfeld weitergebildet. Der Arbeitgeber hat bereits Umschulungen, Meisterkurse und auch Studiengänge für Mitarbeitende bezahlt.
Es werden Fortbildungen, Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten angeboten, wodurch die Karriere gefördert wird. Die Entwicklung wird aktiv gefördert.
Weiterbildungen werden angeboten, aber ein Aufstieg innerhalb des ZWOs ist nur selten möglich.
Eigene Mitarbeiter werden nicht gefördert
Durch die neue Geschäftsführung viel frischer Wind und die gewerblichen Mitarbeitenden erhalten jetzt endlich Möglichkeiten zur Weiterbildung. Über viele Jahre gab es keine Möglichkeiten für die gewerblichen Mitarbeitenden sich weiterzubilden. Ein richtig guter Anfang für das Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Kultur
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ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ZWO Zweckverband Wasserversorgung Stadt und Kreis Offenbach
Branchendurchschnitt: Energie