Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungFür mich persönlich nichts.
-Wenn man Glück hat relativ nette Kollegen (seltenfall)
-nah an öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn, Bus, Tram)
-viele Kollegen behandeln sich gegenseitig wie Mühl (Streits gibt es jeden zweiten Tag)
-ab und zu mal verschwinden Überstunden
-Urlaubsplannung für Teilzeitkräfte ist Mühl
-Azubis werden nicht richtig Ausgebildet, wo sie am Ende viele Probleme bekommen
-Wenn man keine Ahnung hat von Fahrrädern sollte man die Finger vom Job lassen, vorallem bei der Werkstatt (man wird garnicht eingeschult)
-Wenn man bei der Annahme arbeitet darf man sich durchgehend Beleidigungen und Beschwerden anhören
Im großen und ganzem will ich sagen: Das ...
Vom Verkauf an sich: Kann so bleiben
Werkstatt und Lager: Alles muss umbearbeitet werden insbesondere die Werkstatt angefangen mit mehr Technikern und Arbeitsplätzen. Für so eine große Firma die viele Kunden kennen und nutzen wollen gibt es zu wenig Stellplätze für Reparatur Räder + wenn mal länger die Reparatur dauert sollten die Techniker das auch dem Kunde sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad-Center Stadler (München) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In München mit Sicherheit nicht so, siehe Google Bewertungen, mag sein dass es in anderen Fillien besser ist, habe dazu aber keinen Vergleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wieder: je nach frühung ob sie dich mag oder nicht
