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Zweirad 
Jung 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweirad Jung
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zweirad Jung
Branchendurchschnitt: Handel
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Wertschätzung, schlechte Bezahlung, keine Work Life Balance, keine Kommunikation,
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Verbesserungsvorschläge

Ordentliches Personalmanagement, bessere Konditionen sowohl finanziell als wie work Life Balance
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Jung ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Sonderzahlungen (Weihnachs-, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich etc.)
1
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