Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Coaching
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr modernes Haus mit gutem Arbeitsklima. Stellen werden überbesetzt um den Arbeitsalltag zu verbessern.
Wohlergehen der Bewohner steht 100% im Mittelpunkt
Alles
Immer ein offenes Ohr
Gut erreichbar
Die Idee der Pflege schwerstbehinderter Kinder und Jugendlicher.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ansonsten leider alles. Lest die kritischen Bewertung bitte aufmerksam. Die sind wahr!!!
Das es keine Gleichberechtigung zwischen alten und neuen Kollegen gibt und auch nichts daran geändert wird
Es wird nur eine Meinung gehört.. und die zählt.. ander wird nicht akzeptiert...
Verbesserungsvorschläge
Nichts, bleibt wie ihr seid
Der Betrieb ist wundervoll ❤️
Oh jeh. Da müsste grundlegend etwas geändert werden. Aber das ist nicht gewollt.
Keine zuspät
Das wollen die Führungskräfte und auch die Geschäftsleitung nicht hören. Habe es mehrfach versucht, aber da besteht kein Interesse.
Es heißt immer nur die Geschäftsführerin muss Spenden einsammeln und hat keine Zeit.
Immer so wie es ist bleiben:)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Zwerg Nase ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach außen ist alles prima, aber selbst die Eltern der Bewohner wissen wie schlecht es wirklich aussieht. Trauen sich aber nichts zu sagen, weil es keine Alternative gibt.
Viel Öffentlichkeitsarbeit und Social Media, sowie Versnstaltungen für Bewohner und Mitarbeiter
Nach außen hui und top, nach innen pfui
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zwerg Nase ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur wenn du schon lange dabei bist bist du willkommen. Sonst wirst du gemobbt. Und die Führung glaubt nur was die alten Kollegen sagen.
Gibt hier und da unnötige Streits, kann man aber gut meiden, wenn man älter als 8 Jahre ist
Hier wird nur gegeneinander gearbeitet. Kleine Fehlerchen werden aufgebauscht, fotografiert und dann rum gezeigt.
Neue Mitarbeiter werden gemobbt.
Tut euch einen Gefallen und bewerbt euch hier nicht!
Eher, je nach Team ein sehr egoistisches Arbeiten.
Wenn einen die Kollegen nicht mögen, werden Lügen verbreitet, die einen den Job kosten können
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen können gefördert werden
Sinnvolle Fortbildungen werden auf Nachfrage gefordert und gezahlt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht für jeden..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zwerg Nase wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Zwerg Nase schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zwerg Nase als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

































