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3c 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung besteht stets auf eine funktionierende Handschlagqualität. Selbige kann man jederzeit von der Firma erwarten. Ein faires und stehts einwandfreies Miteinander sind der Grundstein für einen erfolgreichen Arbeitstag.
Aufgrund der Firmengröße kann man sich super im Unternehmen einbringen, die Geschäftsführung hat für alle Anliegen ein offenes Ohr
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die perfekte Work-Life-Balance und die Nähe zum Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht finde ich nichts
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Da alles direkt ausdiskutiert und sachlich geregelt wird, kann ich nichts am Arbeitgeber aussetzen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der aktuelle Firmenstandort ist gemäß der Größe des Unternehmens nicht mehr gewachsen. Ein neuer Firmenstandort ist wünschenswert.
neues Firmengebäude anmieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von 3c ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei 3c herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Aufgrund der Firmengröße und der Bürosituation ist ein laufender Austausch zwischen allen Mitarbeitern und auch der Geschäftsführung gegeben. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und analysiert. Das Team zieht gemeinsam am gleichen Strang!
5
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Sehr gute Atmosphäre im gesamten Unternehmen, freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Wer Hilfe braucht, bekommt auch Hilfe
5
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Die Atomsphäre im jungen und dynamischen Team ist außergewöhnlich gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3c ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Moderne Arbeitsgeräte (Laptop, Bildschirme usw.) und eigenes Werkzeug vorhanden. Einziger Kritikpunkt ist das derzeitige Firmengebäude, dass etwas in die Jahre gekommen ist - es ist aber ein neuer Standort für Ende 2019 in der Nähe in Arbeit
4
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Die Arbeitsbedingungen sind ideal. Neuste Technik wie auch bestes Werkzeug stehen für jeden Mitarbeiter bereit. Wenn Dienstkleidung benötigt wird, wird hier nur bestes zur Verfügung gestellt. Durch weitere Expansion ist eine neue Lokalität wünschenswert.
4
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Der Arbeitsplatz kann nach eigenem Ermessen gestaltet werden, leider gibt es keine Kantine.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Halbjährliche Mitarbeitergespräche ebnen den Weg für die Zukunft. Jeder hat die Möglichkeit eigene Stärken besonders fördern zu lassen. Sei es durch Schulungen oder Seminare. Die Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen entsprechen den vereinbarten Zielen. Ca. alle 3 Monate werden auch interne Workshops durch qualifiziertes Personal durchgeführt.
5
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Weiterbildungen und persönliche Förderungen werden mehrmals im Jahr durchgeführt. Aufstiegschancen sind erst vorhanden, wenn das Unternehmen mehr Mitarbeiter eingestellt hat
4
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Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Firmengröße eingeschränkt; Weiterbildungen, vor allem im technischen Bereich, werden mehrmals jährlich durchgeführt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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